服务人员工资待遇计划书

一、基本工资

1. 一线员工的基本工资为每月2000元，二线员工的基本工资为每月1800元，三线员工的基本工资为每月1500元。

2. 绩效工资：根据员工的绩效评价，每个员工的基本工资绩效系数设定在0.8-
1.2之间，绩效工资占基本工资的比例为20%-30%。

3. 福利补贴：包括社保、公积金、商业保险等基本福利，以及培训、健康管理等额外福利。

二、绩效工资

1. 绩效工资的设定依据员工的绩效评价结果，根据公司规定，每个员工的绩效工资系数设定在0.8-
1.2之间。

2. 绩效工资的发放标准：绩效工资占基本工资的比例为20%-30%，根据员工的绩效评价结果，发放相应的绩效工资。

3. 绩效工资的调整：根据公司的实际情况，定期对员工的绩效工资进行调整。

三、其他福利

1. 社保：公司为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。

2. 公积金：公司为员工缴纳住房公积金。

3. 商业保险：公司为员工购买商业保险，包括意外险、重疾险、寿险等。

4. 培训：公司提供各种培训机会，帮助员工提升技能和素质。

5. 健康管理：公司为员工提供健康检查、健康管理等服务。