厂务公开培训方案模板

一、前言 为了加强公司的民主化管理，提高员工的综合素质，增强公司的凝聚力，根据公司安排，特制定本厂务公开培训方案。本方案旨在通过培训，增强员工对公司的了解，促进员工与公司之间的沟通，使员工更加熟悉公司的各项工作，提高工作效率，达成公司的共同目标。

二、培训对象 本培训方案主要面向公司全体员工，特别关注新员工和潜在员工的培训，旨在提高员工的业务素质和综合能力，增强员工的责任感和使命感。

三、培训内容

1.公司概况 培训首先对公司的概况进行介绍，包括公司的发展历程、企业性质、经营范围、组织架构等。使员工对公司的整体形象有更加清晰的认识，提高员工的归属感。
2. 公司文化 培训将公司的核心文化——“以客户为中心、以员工为基础”进行深入剖析，让员工了解公司的核心价值观和行为准则，提高员工的价值观与公司保持一致，增强员工的归属感。
3. 业务介绍 培训将公司的主要业务进行详细介绍，包括产品与服务、市场营销、财务管理、人力资源等方面。使员工熟悉公司的主要业务，提高员工的业务水平，为员工提供更多的职业发展机会。
4. 安全生产 培训将公司的安全生产理念、政策、措施进行阐述，提高员工的安全意识，使员工了解公司的安全生产状况，增强员工对公司的信任感。
5. 员工权益 培训向员工详细介绍公司的员工权益，包括薪资待遇、作息时间、培训机会等。使员工了解自己的权益，提高员工的满意度，增强员工的归属感。

四、培训方式 本厂务公开培训方案采取多种方式进行，包括专题讲座、案例分析、小组讨论、在线学习等。通过不同的培训方式，使员工在培训中收获丰富的知识和经验，提高员工的综合素质。 五、培训时间 本厂务公开培训方案自2021年1月1日起实施，为期三个月。培训每周进行两次，每次培训时间为2小时。员工需认真参加培训，确保培训效果。 六、培训效果 本厂务公开培训方案将根据员工培训成绩进行评估。培训结束后，将对参训员工进行摸底考核，对未参加过培训的员工进行脱产培训。对参训员工进行培训效果评估，并对参训员工进行表彰，鼓励员工继续努力。 七、结语 本厂务公开培训方案的制定和实施，旨在促进公司的民主化管理，提高员工的综合素质。我们希望通过培训，使员工更加了解公司，成为公司发展的有力支持。