护理员奖金方案模板

一、前言 为了提高护理服务质量，激励护理工作人员的工作积极性，根据公司有关规定，制定本护理员奖金方案。

二、奖金构成及标准 1.基本工资：每月2000元，标准定位于公司平均工资水平。 2.绩效奖金：根据个人绩效评定，每月奖金500-1500元不等。 3.夜班补贴：每晚20元，共计360元/月。 4.特殊情况下加班补贴：按公司规定标准执行。

三、考核标准及评定办法 1.考核标准：

（1）工作质量：包括态度、操作技能、工作效率等方面。

（2）服务态度：包括主动性、沟通能力、语气态度等。

（3）遵守纪律：包括遵守规章制度、执行纪律等方面。 2.评定办法：

（1）每月绩效奖金：由护理主管对每位护理员的工作进行评分，评分范围为1-10分，满分为10分。

（2）夜班补贴：由夜班组长对每位护理员的工作进行评分，评分范围为1-10分，满分为10分。

（3）特殊情况下加班补贴：由加班组长对每位护理员的工作进行评分，评分范围为1-10分，满分为10分。

四、奖金发放及发放方式 1.奖金发放：按月发放，发放方式为打入工资卡或现金支付。 2.发放方式：公司设立奖金发放专用账户，每月将奖金直接划入护理员工资卡或现金发放。 五、其他说明 1.本方案自发布之日起执行。 2.本方案由公司护理部负责解释。 3.公司每年对奖金方案进行修订，并及时公布。 4.所有奖金均用于护理员本人，不得擅自挪用。