晚会才艺选拔方案模板

一、晚会才艺选拔方案

1.节目征集 3月1日至3月15日，公司各部门在公司会议室进行节目征集活动，鼓励员工积极参与，展示才艺。
2. 节目筛选 3月16日至3月20日，人力资源部负责收集各部门报送的节目，并组织专家评审团对节目进行筛选，确保节目质量。
3. 节目公布 3月21日，公司召开晚会前期准备会议，公布筛选出的节目，并对节目进行公示。
4. 节目排练 3月22日至4月1日，各部门根据各自节目进行排练，确保节目顺利进行。
5. 晚会表演 4月2日，晚会在公司大会议室举行，各节目按照既定顺序进行表演，观众现场投票，选出最受欢迎的节目。 6. 颁发奖励 4月3日，公司晚会在晚宴结束后举行，颁发给表现突出的员工，以表彰他们的才艺。

二、晚会才艺选拔标准

1.创意性：节目要有独特创意，表现形式多样。
2. 技术性：节目要有高水平的技术支持，确保节目效果。
3. 互动性：节目要与观众互动，增加观众参与度。
4. 团队协作：节目需体现团队协作精神，彰显公司凝聚力。

三、晚会才艺选拔注意事项

1.征集节目期间，禁止员工私自制作节目，否则将取消参赛资格。
2. 节目一经发现有抄袭现象，将取消参赛资格。
3. 参赛节目需在规定时间内提交，否则将视为自动放弃。
4. 晚会的节目表演时间为2小时，超出时间需按节目顺序进行。
5. 观众投票仅限现场观看，禁止异地投票。

四、附录：晚会才艺选拔评委表 | 序号 | 评委姓名 | 职位 | 评分标准 | | --- | -------- | ---------- | ---------------------------------------------- | | 1 | -------- | ---------- | 节目创意性、技术性、互动性、团队协作

（5分） | | 2 | -------- | ---------- | 节目内容与主题相关性

（5分） | | 3 | -------- | ---------- | 技术支持与节目效果

（5分） | | 4 | -------- | ---------- | 节目与观众的互动性

（5分） | | 5 | -------- | ---------- | 节目整体表现

（5分） | 五、声明 本文为模板文章，仅供参考，具体实施需根据实际情况进行调整。