【猎头计划书】如何让你的公司猎头计划更具吸引力？ 作为一家想要吸引更多优秀人才的猎头公司，一份完善的猎头计划书至关重要。下面是一些可以帮助你制定更具吸引力的猎头计划书的建议：

1.定义明确的目标：在制定猎头计划书之前，首先要明确公司需要什么样的人才，以及计划书的具体目标。
2. 优化职位描述：撰写具有吸引力的职位描述，突出公司的优势和福利，同时确保描述符合公司的核心价值观。
3. 丰富人才库：构建丰富的人才库，通过各种途径收集和整理人才信息，包括人才网站、社交媒体、内部推荐等。
4. 制定招聘策略：制定合理的招聘策略，包括线上和线下的招聘活动，以及与合作伙伴的深入合作。
5. 培训和提高：为候选人提供专业的培训和指导，提高其技能和适应能力，从而增加其接受offer的概率。 6. 优化合同流程： streamline the contract process，提高候选人接受offer的效率。 7. 建立良好的反馈机制：及时给候选人反馈，了解他们的想法和需求，帮助他们更好地融入公司。 通过以上措施，你可以制定一份具有吸引力的猎头计划书，帮助公司成功吸引更多优秀的人才。