教师招聘方案计划书
一、招聘目的
为了提高我单位的教学质量，加强教师队伍建设，特制定本教师招聘方案。
二、招聘对象
具有本科以上学历的应、往届毕业生，年龄在30周岁及以下。
三、招聘条件

1. 拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2. 具有正常教学能力和适应岗位的身体条件。
3. 具有与岗位描述相符的学历、专业和其他条件。
4. 具有应聘岗位所需的技能和能力。
四、招聘办法

1. 发布招聘信息：通过我单位官方网站、微信公众号等渠道发布招聘信息。
2. 报名：应聘者应在规定时间内将本人简历发送至邮箱：example@example.com，邮件标题注明“应聘教师”。
3. 考试：应聘者参加笔试、面试环节，具体考试内容、时间和地点将通过电话或短信告知。
4. 体检：通过考试的应聘者需在规定时间内进行体检，具体地点和流程将另行通知。
5. 公示：体检合格者将在我单位官网或微信公众号上进行公示，公示期为3个工作日。
6. 录用：公示期满后，对拟录用人员签订劳动合同，并纳入我单位教师队伍。
五、注意事项

1. 每个岗位的招聘人数与要求如下：
2. 报名时，请详细填写个人信息，如姓名、性别、年龄、学历、专业等。
3. 应、往届毕业生均视为符合招聘对象要求。
4. 如有疑问，可随时与我单位联系。
附：教师岗位描述与要求
（以数学教师为例）

1. 岗位名称：数学教师
2. 岗位描述：
- 拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
- 具有本科以上学历，数学专业，具备较强的数学教学能力和相关知识。
- 年龄在30周岁及以下，具有与岗位描述相符的学历、专业和其他条件。
- 具有较好的沟通能力和团队合作精神，能够熟练运用现代教学技术。
- 熟悉初等数学教学方法和技巧，具备较强的教学效果。
3. 岗位要求：
- 具有基础数学素养，熟练掌握数学教学方法和技巧。
- 熟悉小学数学课程，具有较强的数学知识储备。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够熟练运用现代教学技术。
- 具备较强的责任心和耐心，能够胜任小学数学教学任务。