タージアルプレッシャープロジェクト

（计划书）

1.项目概要

この

T甲RJP

は、

2023年

に

3月

に

現在のままで2年半間の間の、

企業の経済を引き続き向上させる計画であります。この計画には、

現在の会社の業務を

5つの分野に分解する

、それぞれ

1つの主な業務

を

2024年までまで、

2つの次の主な業務

を

2025年までまで、

3つの次の主な業務

を

2026年までまで、

4つの次の主な業務

を

2027年までまで、

5つの新しい主な業務

を引き続き開拓することができます。

2. 目標

1.経済的な成長

主な業務の5つの分野から

1つを选取し、

2023年までまで、その業務の経済的な成長を

10%

までます。

2. 組織の最適化

1.員工数

現在の员工数を

2023年3月までに

300人

に控制在

250人

までに、

2024年までに

150人

に控制在

100人

までに、

2025年までに

50人

に控制在

0

までに。

2. 仕事の最適化

1.仕事の担当者

現在の仕事担当者数を

2023年3月までに

100人

に控制在

70人

までに、

2024年までに

60人

に控制在

50人

までに、

2025年までに

40人

に控制在

30人

までに、

2026年までに

20人

に控制在

10人

までに、

2027年までに

0

までに。

3. 技術的な最適化

1.技術

現在の技術環境を

2023年3月までに

现状のままに

までに、

2024年までに

重大な変革を推進し、

2025年までに

根本的な変革を推進し、

2026年までに

大幅度的な変革を推進し、

2027年までに

革新的な変革を推進します。

4. human resource development

1.雇用计划

現在の员工構成に

2023年3月までに

70人

に控制在

50人

までに、

2024年までに

50人

に控制在

30人

までに、

2025年までに

20人

に控制在

10人

までに、

2026年までに

5人

に控制在

0

までに、

2027年までに

0

までに。

5. 環境保護

1.エネルギー使用

現在の再生能源使用率を

2023年3月までに

50%

までに、

2024年までに

70%

までに、

2025年までに

80%

までに、

2026年までに

90%

までに、

2027年までに

100%

までにまでます。

6. 記念

1.記念について

2. 研究成果

現在の業務の成功を

2023年3月までに

10年

までに、

2024年までに

15年

までに、

2025年までに

20年

までに、

2026年までに

25年

までに、

2027年までに

30年

までに、

業務の成功を

50年

までに、

持続的な発展を

100年

までに、

持続的な発展を

150年

までに、

持続的な発展を

200年

までに、

持続的な発展を

250年

までに、

持続的な発展を

300年までに、持続的な発展を

7. 推進について

1.推進についての詳細

主な業務の5つの分野に

1つを选取し、

2023年までまで、その業務の推進を

10%

までます。