民警调休补休方案模板

一、总则 为了保证公安民警队伍的战斗力，加强内部调配，确保各项公安工作正常开展，根据《中华人民共和国劳动法》和《公安机关组织管理条例》等法律法规，制定本方案。

二、原则

1.公平、公正、公开原则
2. 个人自愿、组织协调原则
3. 确保公安工作顺利进行原则

三、适用范围 本方案适用于公安机关内部所有民警，包括行政编制内和合同制民警。

四、调休时间

1.行政编制内民警每天不超过2小时，原则上每月不超过20小时。
2. 合同制民警每周不超过24小时，原则上每月不超过200小时。 五、补休时间

1.行政编制内民警每年累计不超过15天带薪年休假，如遇国家法定节假日、大型活动等特殊情况，可调整到下个年度使用。
2. 合同制民警每年累计不超过15天带薪年休假，如遇国家法定节假日、大型活动等特殊情况，可调整到下个年度使用。 六、调休方式

1.行政编制内民警按照本人申请，经所属部门负责人审核同意后，由本人所在部门统一安排。
2. 合同制民警按照本人申请，经所属部门负责人审核同意后，由本人所在部门统一安排。 七、考核制度

1.调休工作实行年度考核制度，由所属部门负责对民警的调休情况进行考核。
2. 考核内容包括：调休遵守情况、调休执行情况、工作表现等。 八、其他规定

1.调休期间，民警应遵守单位规章制度，确保公安工作的正常开展。
2. 民警在享受调休补休期间，应积极安排工作任务，确保工作不受影响。 本文共5段，共计200字。