标题：年底表彰评选方案

一、方案概述 为了表彰公司各部门在过去一年中的优秀表现，激发员工的积极性和创新精神，确保公司各项工作任务的顺利完成，现制定本方案。本方案将根据各部门的业绩、工作态度、团队协作等因素进行评选，表彰优秀员工和团队，为公司的发展做出更大的贡献。

二、评选标准

1.业务完成情况：各业务部门需按期完成公司下达的各项任务，确保业务目标的达成。业务完成情况将作为评选重要依据之一。
2. 工作质量：各业务部门需确保工作质量，不断提高客户满意度。部门主管需对服务质量进行监管，对不符合要求的业务进行整改。
3. 团队协作：各业务部门需积极履行团队协作职责，确保团队目标的实现。部门主管需对团队协作效果进行评估，对不满意的团队进行整改。
4. 员工态度：员工需保持积极向上的工作态度，努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
5. 创新精神：员工需具备创新精神，勇于尝试新方法，为公司的发展注入新的活力。

三、评选程序

1.评选时间：本方案于每年年底前公布，各部门需在规定时间内完成评选工作。
2. 评选方式：采用匿名投票方式进行评选，确保评选过程的公平、公正。
3. 评选结果：评选结果将作为表彰优秀员工和团队的依据，并在公司范围内公布。

四、表彰办法

1.优秀员工和团队：各优秀员工和团队将获得公司颁发的水晶奖杯、证书及奖金。
2. 其余奖项：对于业务完成情况、工作质量、团队协作等方面表现突出的员工，将获得公司给予的奖金、晋升或其他形式的奖励。 五、实施要求

1.各部门需高度重视评选工作，确保评选结果的公正、公平。
2. 各部门主管需对评选结果进行审核，确保表彰的员工和团队符合评选标准。
3. 获奖员工和团队需在表彰会上进行发言，分享自己的经验和感受，以此激励自己，鞭策自己。 六、附则 本方案自发布之日起生效，如有疑问，可咨询公司人力资源部。