职工书屋计划书
一、项目概述
为了提升公司职工的阅读兴趣和阅读能力，营造良好的阅读氛围，公司决定开展职工书屋计划。本文将对职工书屋的定位、规划、实施和评估等方面进行详细阐述。
二、项目定位

1. 书屋定位：书屋主要面向公司职工，提供各种类型的书籍和阅读空间。
2. 空间布局：书屋分为休闲区、阅读区、学习区三个区域，以满足不同职工的阅读需求。
三、规划布局

1. 休闲区：设置舒适的阅读座位、茶水间，提供轻松的阅读环境和交流空间。
2. 阅读区：摆放各种书籍，包括小说、文学、历史、哲学、心理学等，以满足职工的阅读需求。
3. 学习区：设置学习桌、学习椅，提供良好的学习环境和设施，以满足职工的学习需求。
四、管理制度

1. 管理制度：建立完善的职工书屋管理制度，包括借书制度、还书制度、管理制度等。
2. 人员管理制度：制定职工书屋管理员和图书管理员的人事管理制度，明确分工和职责。
3. 读者管理制度：制定读者管理制度，明确读者借书和还书的流程，以及读者在书屋内的行为规范。
五、项目实施

1. 宣传推广：通过公司内部网站、微信公众号等渠道，宣传推广职工书屋，吸引职工积极参与。
2. 采购书籍：公司从图书馆、书店等渠道采购符合职工需求的书籍，保证书籍质量。
3. 安装调试：根据书屋规划布局，安装调试书屋相关设施，确保书屋正常运营。
4. 开放使用：向职工开放书屋，鼓励职工使用书屋内的设施和书籍。
六、项目评估

1. 读者满意度：通过每季度或半年度的读者满意度调查，了解职工对书屋的满意度。
2. 书籍借阅量：通过书屋内书籍的借阅量，了解职工的阅读需求和阅读兴趣。
3. 学习成效：通过职工在书屋内的学习成效，了解书屋对职工学习的影响。
七、结语
职工书屋计划是一项重要文化工程，旨在提高公司职工的阅读兴趣和阅读能力，营造良好的阅读氛围。通过本文的实施和评估，确保书屋计划取得预期效果，为职工提供更多更好的阅读服务。