公司读书分享计划书

一、计划目的 为了提高公司员工的文化素养，促进员工的职业发展，增强公司的团队凝聚力，公司特制定本读书分享计划。本计划旨在鼓励员工利用业余时间阅读，促进知识共享，增加员工之间的互动和沟通，进而提升公司的整体素质。

二、计划实施

1.指定读书人 每位员工轮流担任读书人，负责推荐一本自己喜欢的书籍，并在指定时间内将书籍推荐给其他员工。
2. 确定读书时间 读书人需在指定时间内将书籍推荐给其他员工，其他员工需在规定时间内完成阅读，并在读书人分享完毕后进行讨论交流。
3. 组织读书活动 公司每月组织两次读书活动，分别是读书人分享日和主题讨论日。读书人分享自己喜欢的书籍，其他员工可以提问、评论，也可以分享自己的心得体会。主题讨论日则以讨论某一主题为主，鼓励员工发表自己的见解，促进员工之间的互动和沟通。
4. 总结评价 每季度对整个读书计划进行总结评价，评选出优秀读书人，给予相应的奖励措施。

三、预期效果

1.提高员工的文化素养，培养员工阅读习惯，促进员工之间的交流与沟通。
2. 提升公司的团队凝聚力，增加员工的归属感和忠诚度。
3. 促进员工思考，培养独立思考能力，提高员工的综合素质。

四、注意事项

1.读书人需在指定时间内将书籍推荐给其他员工，不得私自留存或抄袭他人作品。
2. 读书人分享书籍时，需确保讲述清晰、准确，不得出现语病或不相关的内容。
3. 其他员工需在规定时间内完成阅读，并在读书人分享完毕后进行讨论交流，不得无理取闹或攻击性提问。
4. 读书计划实施过程中，若遇到问题，由负责人及时处理。 五、附录

1.读书人名单
2. 读书计划实施时间表