纪律方面计划书
一、目的
为了提高团队凝聚力,增强团队纪律性,制定本纪律方面计划书,以确保团队成员遵守公司规章制度,促进团队和谐发展。
二、适用范围
本纪律方面计划书适用于公司全体员工,特别是在关键岗位上的员工,必须严格执行。
三、基本要求

1. 遵守法律法规、公司制度和团队规定。
2. 保持良好的工作态度,认真履行职责。
3. 严格按照工作计划执行,不得拖延、迟到、早退。
4. 保持良好的职业道德,不得泄露公司机密。
四、违规处理

1. 轻微违规行为:警告一次,罚款500元。
2. 一般违规行为:警告两次,罚款1000元。
3. 严重违规行为:警告三次,罚款2000元,并给予相应调整岗位处理。
4. 违规情节特别严重者:视情节严重程度,给予相应更严重的处罚。
五、奖励制度

1. 表现优秀者:奖金500元,并颁发优秀员工证书。
2. 表现突出者:奖金1000元,并颁发优秀员工证书。
3. 表现卓越者:奖金2000元,并颁发优秀员工证书。
六、附则
本纪律方面计划书经公司总经理批准后生效,解释权归公司所有。