采访高管计划书

<序号>1 采访目的

背景介绍

为了深入了解当前职场趋势和人才培养问题，我们希望通过采访高管的计划书，收集他们对职场发展和人才培养的意见和建议，为公司的未来发展提供有益的参考。

采访对象

我们选择了公司内具有代表性的高管，包括市场营销部、人力资源部和产品部的高管，以获取不同职能领域的高管对职场发展和人才培养的不同看法和需求。

采访时间

采访时间安排在周末，以确保高管们能够抽出时间进行深入交流。

采访地点

我们将在公司内安排面试，并使用预约软件进行采访安排，以确保采访过程的顺利进行。

采访内容

收集信息

在采访开始之前，我们将向高管发送调查问卷，以便了解他们目前对公司的职场发展和人才培养的状况，以及存在的问题。

深入交流

在采访过程中，我们将就调查问卷中的问题进行深入交流，以获取他们的具体想法和建议。

撰写计划书

在采访结束后，我们将收集高管们的意见和建议，并撰写成一份计划书，以便公司能够更好地制定发展政策和人才培养计划。

预期成果

通过本次采访，我们期望获得以下成果:

• 深入了解公司内高管对职场发展和人才培养的看法和建议


• 为公司的未来发展提供有益的参考和指导


• 获得有价值的采访资料和计划书