部门表彰礼品方案模板

一、方案概述 为了表彰部门内员工在各自岗位上所做出的突出贡献，提高团队凝聚力和向心力，公司决定开展一次部门表彰活动。本文将为您提供一份部门表彰礼品方案模板，供您参考使用。

二、方案内容

1.表彰对象 本次表彰活动主要表彰以下员工：部门经理、优秀员工、最佳团队、最佳个人。
2. 表彰标准

(1) 部门经理：工作业绩、领导能力、对部门发展作出的贡献等方面具有突出表现者。

(2) 优秀员工：工作表现出色，完成任务质量高，对部门工作具有积极性和创新性的员工。

(3) 最佳团队：部门内团结协作、凝聚力强、完成任务质量高的团队。

(4) 最佳个人：在工作岗位上表现突出，成绩显著，具有较大影响力的员工。
3. 表彰方式

(1) 颁发荣誉证书：为获奖员工颁发荣誉证书，以表彰他们在部门工作期间的突出表现。

(2) 赠送礼品：为获奖员工准备一份小礼品，以表达公司对他们的鼓励和认可。
4. 表彰程序

(1) 宣传推广：通过公司内部网站、部门内部QQ群等渠道宣传推广表彰活动，鼓励员工积极参与。

(2) 申报阶段：员工可于规定时间内将个人或团队申报材料提交至部门经理。

(3) 评审阶段：部门经理将对所有申报材料进行审核，评选出获奖员工。

(4) 表彰奖励：颁奖典礼上，获奖员工将依次领取荣誉证书和礼品，公司领导发表讲话。
5. 表彰标准及名额

(1) 部门经理：1名

(2) 优秀员工：3名

(3) 最佳团队：3名

(4) 最佳个人：1名

三、方案实施 各部门应积极响应公司的号召，广泛宣传表彰活动，鼓励员工参与。在报送申报材料时，应注意报送条件的合规性和材料的真实性。公司将对所有报送材料进行审核，确保表彰的公平、公正。

四、注意事项

1.每个获奖员工均会获得一份荣誉证书和一份小礼品。
2. 所有获奖员工名单将在公司内部网站和部门内部QQ群等渠道进行公示，以增加透明度和接受员工监督。
3. 获奖员工应保持谦虚、谨慎的态度，继续努力工作，为部门做出更多贡献。
4. 未经公司允许，不得擅自对外公布获奖员工名单。