安全应急培训模板方案

一、培训目的

1.增强员工安全意识，提高员工安全应急能力；
2. 预防和应对突发事件，保障员工生命财产安全；
3. 促进企业安全生产，维护企业稳定发展。

二、培训内容

1.安全基本知识 1.1 安全生产法律法规 1.1.1 安全生产法 1.1.2 安全生产法实施细则 1.1.3 企业安全生产责任制度 1.1.4 安全生产管理体系 1.1.5 安全生产风险管理体系 1.2 安全风险识别与评估 1.2.1 风险识别的方法与技巧 1.2.2 风险评估的基本步骤 1.3 安全应急管理 1.3.1 应急管理的基本原则 1.3.2 应急管理的基本流程 1.3.3 应急预案的编制与审核 1.3.4 应急演练与应急演练评估 1.4 突发事件应对 1.4.1 突发事件的分类与特点 1.4.2 突发事件应急预案的制定 1.4.3 突发事件应对的基本步骤 1.4.4 突发事件应对措施

三、培训方式

1.集中式培训
2. 线上培训
3. 实操培训

四、培训要求

1.集中式培训要求

（1）所有员工参加培训，不得有一名员工漏训；

（2）培训期间，禁止员工离开现场；

（3）培训期间，禁止吸烟、喧哗、打闹等不安全行为；

（4）培训期间，禁止擅自离开培训现场。
2. 线上培训要求

（1）所有员工参加培训，不得有一名员工漏训；

（2）培训期间，禁止员工离开电脑；

（3）培训期间，禁止使用手机等通讯工具。
3. 实操培训要求

（1）根据培训内容，安排相应的安全检查与测试；

（2）员工需穿着规定的劳动保护用品；

（3）在指导人员的指导下，进行实操练习。 五、培训成效

1.培训结束后，进行培训效果评估；
2. 对培训效果不满意，及时进行整改；
3. 持续改进培训内容，确保培训效果。 六、附录

1.安全基本知识 1.1 安全生产法律法规

（1）中华人民共和国安全生产法

（2）中华人民共和国安全生产法实施细则

（3）企业安全生产责任制度

（4）安全生产管理体系

（5）安全生产风险管理体系
2. 安全风险识别与评估 2.1 风险识别的方法与技巧

（1）现场勘察法

（2）工作任务分析法

（3）现场观察法 2.2 风险评估的基本步骤

（1）明确评估目标；

（2）识别潜在风险；

（3）评估风险等级；

（4）制定应对策略。
3. 安全应急管理 3.1 应急管理的基本原则

（1）统一领导、分权管理；

（2）提前预防、主动应对；

（3）分级负责、协调配合；

（4）科学有序、确保安全。 3.2 应急管理的基本流程

（1）准备阶段；

（2）响应阶段；

（3）恢复阶段；

（4）总结评估阶段。 3.3 应急预案的编制与审核

（1）应急预案编制的基本步骤；

（2）应急预案的内容；

（3）应急预案的审核。 3.4 应急演练与应急演练评估

（1）应急演练的意义；

（2）应急演练的步骤；

（3）应急演练评估。
4. 突发事件应对 4.1 突发事件的分类与特点

（1）突发事件分类；

（2）突发事件特点。 4.2 突发事件应急预案的制定

（1）应急预案制定的步骤；

（2）应急预案的内容。 4.3 突发事件应对的基本步骤

（1）接到突发事件报告；

（2）启动突发事件应急预案；

（3）指挥协调；

（4）应急处理；

（5）应急结束。 4.4 突发事件应对措施

（1）及时、准确报告突发事件；

（2）迅速、果断应对突发事件；

（3）积极、妥善处置突发事件；

（4）稳定、有序恢复生产、生活秩序。