文员岗位计划书

2023-10-06 09:13:27 作者：星座解析 -

文员岗位计划书

一、岗位描述

1. 岗位概述

本岗位主要职责包括：

1. 协助部门经理完成各项日常工作；
2. 负责公司文档资料的整理、归档、管理；
3. 协助部门完成各项数据的统计、整理和分析工作；
4. 完成部门经理交办的其他工作。

2. 岗位需求

2.1 专业背景
具备良好的中文阅读、写作和理解能力，熟悉办公软件操作。
2.2 能力要求

1. 具备较强的组织协调能力和团队协作精神；
2. 具备良好的时间管理和自我驱动能力；
3. 具备良好的沟通技巧和人际交往能力；
4. 具备较强的责任心和抗压能力。

3. 岗位设置

3.1 岗位数量
本岗位计划招聘3名文员。
3.2 岗位地点
本岗位位于公司总部。
3.3 岗位期限
自合同签订之日起，期限为2年。

4. 岗位薪酬

4.1 基本工资
2000元/月（底薪）。
4.2 绩效奖金
根据个人绩效情况，绩效奖金占基本工资的10%-20%。
4.3 其他福利

1. 享受国家规定的法定节假日及带薪年假；
2. 享受公司规定的各项福利；
3. 享有劳动保护，按照国家法律规定缴纳社会保险。

5. 岗位培训

5.1 培训内容
5.
1.1 公司产品知识；
5.
1.2 办公软件操作；
5.
1.3 行业动态及公司发展动态。
5.
1.4 安全生产知识。
5.2 培训方式
5.2.1 内部培训；
5.2.2 外部培训；
5.2.3 职业素质培训。
5.3 培训要求

1. 培训必须由公司统一安排；
2. 培训内容必须全面、详细；
3. 培训必须达到规定学时和考核标准；
4. 培训合格后，方可上岗工作。

6. 岗位考核

6.1 考核标准
6.
1.1 工作质量：包括工作效率、工作质量、工作态度等；
6.
1.2 工作纪律：包括迟到、早退、私自离职等；
6.
1.3 安全生产：包括安全生产知识、安全操作等。
6.2 考核方式
6.2.1 平时考核：包括日常工作表现、部门评价等；
6.2.2 专项考核：根据公司需要，对特定领域进行考核。
6.3 考核结果处理
6.3.1 优秀：给予表彰、奖励；
6.3.2 合格：按期转正；
6.3.3 不合格：予以警告、批评，限期改正。

7. 岗位合同

7.1 合同期限
本合同期限自签订之日起，期限为2年。
7.2 合同内容
7.2.1 工作内容：包括本岗位的各项工作任务；
7.2.2 工作标准：包括本岗位的工作质量要求；
7.2.3 工资待遇：包括基本工资、绩效工资等；
7.2.4 福利待遇：包括社保、培训等。
7.3 合同签订
本合同在双方协商一致的情况下签订。