日常加班奖励方案模板

一、方案概述 为了激励员工在平时工作日加班，提高工作效率，特制定本日常加班奖励方案。本方案旨在鼓励员工在平时工作日加班，同时为员工提供合理的加班补贴，使其得到应有的权益保障。

二、方案实施

1.加班定义 在本公司，加班指员工在规定工作时间以外的工作时间所付出的努力。
2. 加班补贴 所有员工每周末加班2小时以上，公司按员工平时基本工资的1.5倍给予加班补贴。
3. 加班福利 3.1 免费晚餐 所有员工每周末加班2小时以上，公司提供免费晚餐。 3.2 加班关怀 公司为员工提供放松身心的娱乐活动，如羽毛球、篮球比赛等，每季度举办一次。
4. 奖励标准 4.1 每月加班补贴 所有员工每周末加班2小时以上，公司按员工平时基本工资的1.5倍给予加班补贴。 4.2 年度加班补贴 所有员工每周末加班满40小时，公司按员工平时基本工资的2倍给予年度加班补贴。 4.3 优秀员工 年度加班补贴前五名员工，公司给予额外的奖励。
5. 实施流程 5.1 员工需在规定时间内完成工作任务，以免影响加班补贴。 5.2 所有加班活动需提前申请，以便公司安排。 5.3 员工应积极履行加班义务，确保自身权益。

三、常见问题

1.问：如何定义加班？ 答：加班指员工在规定工作时间以外的工作时间所付出的努力。
2. 问：是否可以提前申请加班？ 答：所有员工每周末加班2小时以上，可以提前申请加班，以便公司安排。
3. 问：员工如何获得加班补贴？ 答：所有员工每周末加班2小时以上，公司按员工平时基本工资的1.5倍给予加班补贴。
4. 问：公司是否提供免费晚餐？ 答：所有员工每周末加班2小时以上，公司提供免费晚餐。
5. 问：公司是否提供娱乐活动？ 答：公司为员工提供放松身心的娱乐活动，如羽毛球、篮球比赛等，每季度举办一次。

四、注意事项

1.所有加班活动需提前申请，以便公司安排。
2. 所有员工每周末加班2小时以上，公司按员工平时基本工资的1.5倍给予加班补贴。
3. 所有员工每周末加班满40小时，公司按员工平时基本工资的2倍给予年度加班补贴。
4. 年度加班补贴前五名员工，公司给予额外的奖励。
5. 员工需在规定时间内完成工作任务，以免影响加班补贴。