员工创意大赛方案模板

一、

方案概述

随着经济的快速发展，企业竞争日趋激烈，员工创新能力成为企业生存和发展的关键。为了激发员工创新创意，提高企业创新竞争力，我们公司特举办员工创意大赛，通过此次活动，鼓励员工敢于创新、勇于尝试，为企业发展注入新的活力。

二、

比赛形式

1.作品征集：员工可将自己或团队创作的创意作品以Word文档形式提交至邮箱，邮件标题注明“员工创意大赛”。
2. 初赛筛选：由公司人力资源部对所有提交作品进行筛选，选出10个作品进入决赛。
3. 决赛评选：由公司领导和专家组成的评审团对决赛作品进行评选，综合评分最高的作品将获得

一、

二、三等奖。
4. 获奖作品展示：

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二、三等奖作品将分别进行展示，并颁发奖金、证书。
5. 活动宣传：通过公司内部网站、微信公众号等渠道宣传，吸引员工积极参与。

三、

比赛内容

1.创意主题：以“创新，让我们的生活更美好”为主题，鼓励员工充分发挥想象力和创造力，将日常生活中的事物进行创新处理。
2. 参赛要求：

(1) 作品需为原创，无抄袭现象，不得侵犯他人知识产权。

(2) 作品需具备可操作性，可以在公司内部分享或应用。

(3) 每个员工或团队限报2件作品，每位员工或团队成员限定人数1人。

(4) 作品需注明作者姓名、部门、联系方式，并附上500字以内的文字说明。
3. 评分标准：

(1) 创意性：作品独特性、创新程度、独特创意表现力等。

(2) 可行性：作品的可行性、可操作性、实际应用价值等。

(3) 美观度：作品的美观程度、视觉效果等。

(4) 文字表达：文字表达清晰、简洁、易懂。
4. 参赛方式： 所有员工及团队均可参加，请将作品发送至邮箱：[邮箱地址]。邮件标题注明“员工创意大赛”，并注明作者姓名、部门、联系方式。

四、

活动时间

活动时间为2022年9月1日至9月30日，共计30天。 五、

活动宣传

1.在公司内部网站、微信公众号等渠道发布活动宣传，鼓励员工积极参与。
2. 利用短信、邮件等渠道通知员工，提醒参加比赛。
3. 邀请公司领导和员工代表参加员工创意大赛颁奖典礼，与获奖者交流。 六、

奖项设置

1.一等奖3名，奖金各10000元；
2. 二等奖6名，奖金各5000元；
3. 三等奖9名，奖金各2000元；
4. 最具人气作品奖1名，奖金5000元；
5. 优秀组织奖3名，奖金各2000元。 七、

注意事项

1.每个员工或团队报名参赛时，需注明作品名称、作者姓名、部门、联系方式。
2. 作品不得侵犯他人知识产权，否则将取消参赛资格。
3. 参赛作品一经提交，不得更改或撤销。
4. 活动最终解释权归公司所有。