培训方案表格式模板

一、培训目标

1.培训时间：2022年x月x日至x月x日
2. 培训地点：公司会议室
3. 培训对象：全体员工
4. 培训内容：新员工入职培训
5. 培训形式：集中培训、案例分析、角色扮演、小组讨论

二、培训大纲

1.模块一：公司简介与价值观 1.1 公司简介：

公司成立于200x年，总部位于上海，净资产100亿元。公司秉承“诚信、创新、共赢、责任”的核心价值观，致力于为客户提供优质的产品和服务。

1.2 企业愿景：

成为行业领先企业，为客户提供卓越的服务。

1.3 企业使命：

通过持续创新，为客户提供更好的产品和服务，助力企业发展。

2. 模块二：员工职业道德与职业素养 2.1 职业道德

员工应当遵守法律法规，尊重同事、客户，保持良好的职业操守。

2.2 职业素养

员工应当具备良好的沟通技巧、团队合作精神、自我驱动能力，不断提升自身素质。

3. 模块三：职场技能与团队协作 3.1 职场技能

员工应当熟练掌握办公软件、沟通技巧，具备基本的数据处理能力。

3.2 团队协作

员工应当具备较强的团队协作精神，能够有效地沟通协调工作。

三、培训课程

1.模块一：公司简介与价值观

（1天）
2. 模块二：员工职业道德与职业素养

（1天）
3. 模块三：职场技能与团队协作

（1天）

四、培训实施

1.培训时间：2022年x月x日至x月x日
2. 培训地点：公司会议室
3. 培训对象：全体员工
4. 培训形式：集中培训、案例分析、角色扮演、小组讨论 五、培训评估

1.培训效果评估：通过培训结束后对员工的绩效、工作能力、团队合作情况等方面进行评估。
2. 培训态度评估：培训过程中，对员工参与度、学习兴趣、反馈和建议进行评估。
3. 培训成果评估：培训结束后，对员工掌握的知识、技能和态度进行评估，以确定培训效果。