安全培训内容方案模板

1.安全培训目的及意义

1.1 目的 1.1.1 提高员工安全意识 1.1.2 预防和减少安全事故发生 1.1.3 促进公司安全生产管理水平的提升

2. 培训内容

2.1 安全法律法规 2.1.1 安全生产法 2.1.2 劳动法 2.1.3 消防法 2.1.4 其他相关法律法规 2.2 安全管理制度 2.2.1 安全生产责任制 2.2.2 安全会议制度 2.2.3 安全管理制度体系 2.2.4 应急预案体系 2.3 安全操作技能 2.3.1 生产设备安全操作技能 2.3.2 危险品安全操作技能 2.3.3 消防安全操作技能 2.3.4 其他安全操作技能 2.4 安全案例分析 2.4.1 安全事故案例 2.4.2 事故原因分析 2.4.3 事故教训及启示 2.5 安全知识测试 2.5.1 安全知识测试题 2.5.2 安全知识测试答案

3. 培训方式

3.1 集中培训 3.1.1 定期组织集中培训 3.1.2 针对新员工进行集中培训 3.1.3 针对不同岗位员工进行集中培训 3.2 自主培训 3.2.1 定期安排自主培训 3.2.2 各部门自行组织培训 3.2.3 员工自主申报培训需求 3.3 外部培训 3.3.1 邀请外部专家进行培训 3.3.2 安排外部专家来公司进行培训 3.3.3 参加外部培训课程

4. 培训成果验收

4.1 培训成果验收标准 4.1.1 培训合格标准 4.1.2 培训不合格标准 4.2 培训成果验收方式 4.2.1 考试验收 4.2.2 现场操作验收 4.2.3 工作表现验收
5. 培训后续跟踪 5.1 培训后续跟踪措施 5.1.1 定期进行培训效果评估 5.1.2 针对不合格员工进行跟踪培训 5.1.3 定期更新培训内容 5.2 培训后续跟踪方式 5.2.1 培训后续跟踪表格 5.2.2 培训后续跟踪流程 5.2.3 培训后续跟踪结果分析

6. 培训档案管理

6.1 培训档案管理标准 6.1.1 培训档案管理制度 6.1.2 培训档案内容 6.1.3 培训档案归档 6.2 培训档案管理方式 6.2.1 培训档案电子文档 6.2.2 培训档案纸质文档 6.2.3 培训档案分类管理 7. 附录 7.1 安全法律法规 7.2 安全管理制度 7.3 安全操作技能 7.4 安全案例分析 7.5 安全知识测试 7.6 培训后续跟踪表格 7.7 培训档案电子文档 7.8 培训档案纸质文档