制定求职计划书非常重要,可以帮助你更好地规划求职过程,提高求职成功率。以下是一份求职计划书的基本框架,供你参考:

1. 自我评估:首先,需要对自己进行一次深入的自我评估,包括自己的职业目标、优势和不足等方面。
2. 目标职位和公司:确定自己的目标职位和公司,并对职位和公司进行深入研究,了解其业务、文化和价值观等方面。
3. 求职准备:制定求职计划,包括准备简历、自我介绍、求职信等求职材料,并开展模拟面试等。
4. 求职渠道:通过招聘网站、社交媒体、招聘会等渠道投递求职材料,并定期关注招聘信息。
5. 求职过程:在求职过程中,需要保持耐心和坚持,与招聘人员保持良好的沟通,及时反馈面试结果,并不断改进自己的求职策略。
以上是制定求职计划书的基本框架,希望能够有所帮助。