部门短期计划书
一、

序号

1. 部门目标及背景

1.1 目标

1.
1.1 提高客户满意度

1.
1.2 增加销售额

1.
1.3 提高员工绩效

1.2 背景

1.2.1 市场趋势

1.2.2 竞争分析

1.2.3 顾客反馈
二、

序号

2. 部门现状分析

2.1 人员结构

2.
1.1 员工人数

2.
1.2 部门结构

2.
1.3 岗位职责

2.2 工作流程

2.2.1 主要任务

2.2.2 工作标准

2.2.3 工作流程图
三、

序号

3. 部门短期计划

3.1 目标设定

3.
1.1 目标设定依据

3.
1.2 目标设定指标

3.
1.3 达成目标的具体措施
四、

序号

4. 行动计划

4.1 任务分配

4.
1.1 任务分配原则

4.
1.2 任务分配结果

4.2 工作流程优化

4.2.1 业务流程优化

4.2.2 工作流程监控

4.2.3 工作流程改进方案
五、

序号

5. 资源需求

5.1 人力资源需求

5.
1.1 员工数量

5.
1.2 员工能力提升

5.
1.3 员工培训

5.2 物资资源需求

5.2.1 物料采购

5.2.2 设备维护

5.2.3 设备升级
六、

序号

6. 财务预算

6.1 预算编制

6.
1.1 预算依据

6.
1.2 预算内容

6.2 资金需求

6.2.1 资金来源

6.2.2 资金运用

6.3 财务风险控制

6.3.1 风险评估

6.3.2 风险防范措施
七、

序号

7. 绩效评估

7.1 绩效考核标准

7.
1.1 绩效考核维度

7.
1.2 绩效考核指标

7.
1.3 绩效考核结果处理

7.2 绩效考核结果应用

7.2.1 绩效考核结果反馈

7.2.2 绩效考核结果改进措施
八、

序号

8. 部门宣传

8.1 宣传目标

8.
1.1 品牌宣传

8.
1.2 产品宣传

8.
1.3 服务宣传

8.2 宣传内容

8.2.1 宣传形式

8.2.2 宣传时间

8.2.3 宣传预算
九、

序号

9. 总结

9.1 短期计划执行情况

9.
1.1 工作进展

9.
1.2 工作问题

9.
1.3 改进措施

9.2 部门发展建议

9.2.1 发展目标

9.2.2 发展策略

9.2.3 发展方案
以上是一份部门短期计划书的范文,希望能够对您有所帮助。