标题：未来求职计划书
随着科技的快速发展，未来的职场已经发生了翻天覆地的变化。对于即将踏入职场的年轻人来说，如何制定一份对未来求职具有针对性的计划书至关重要。本文将从以下几个方面，为您呈现未来求职计划书的撰写要素。
一、自我评估
首先，对自己的能力、性格、兴趣进行全面的了解和评估。了解自己的优势和不足，有针对性地提升自己的能力，为自己在未来的职场中取得更好的成绩打下基础。
二、目标设定
明确自己的职业发展目标，根据自身条件和兴趣，选择合适的企业和岗位。设定目标的同时，要考虑实现目标需要具备的技能和能力，为实现目标制定切实可行的计划。
三、策略规划
制定求职计划时，要结合自己的特点和目标，制定切实可行的策略。策略可以包括：充分准备简历和面试、提升专业技能、拓展人际关系等。
四、行动计划
根据策略规划，分阶段、有针对性地进行行动。例如，可以参加职业培训课程，提高自己的专业技能；积极参加各类社交活动，拓展人际关系网络。
五、求职准备
在求职过程中，充分准备简历和面试至关重要。简历要突出自己的优势和特长，使企业在第一轮筛选中对自己产生好感。面试要充分准备，展现自己的自信和专业。
六、跟踪结果
对求职过程进行跟踪和总结，了解自己的优势和不足，及时调整策略，提高自己的求职成功率。
未来求职计划书，需要充分了解自身，设定目标，制定策略，并付诸行动。只有这样，才能在未来的职场中取得优异的成绩。