【事业单位培训制度计划书】

一、培训目的 为了提高我单位的职工专业技能和综合素质，加强职工队伍建设和人才培养，提高工作质量和效率，制定本培训制度计划。

二、培训对象 本培训制度适用于我单位所有职工，包括新入职职工、在职职工和专业技术人员。

三、培训内容

（一）政治理论培训

1.习近平新时代中国特色社会主义思想学习
2. 党的十九大精神学习
3. 新时代党性教育

（二）业务技能培训

1.业务知识培训
2. 专业技能培训
3. 安全生产培训

（三）综合素质培训

1.道德修养培训
2. 心理素质培训
3. 团队协作培训

四、培训方式

（一）集中培训

1.组织集中学习，邀请专家授课
2. 安排分组讨论，提高学习效果

（二）分散培训

1.职工自主学习，利用网络资源
2. 定期组织考试，检验学习效果
3. 结合岗位特点，进行专业技能培训 五、培训计划

（一）新入职职工培训计划

1.新入职职工参加政治理论培训
2. 新入职职工参加专业技能培训
3. 新入职职工参加安全生产培训

（二）在职职工培训计划

1.在职职工参加政治理论培训
2. 在职职工参加专业技能培训
3. 在职职工参加安全生产培训
4. 在职职工参加综合素质培训 六、培训管理

1.建立培训档案，记录职工培训情况
2. 定期对职工培训情况进行总结和评估
3. 对培训效果不理想的人员进行重点培训
4. 加强对培训工作的领导，确保培训工作顺利进行