退出计划书范本

1. 介绍

随着公司的不断发展，我们意识到当前的退出计划已经不能满足公司的需求，因此我们制定了新的退出计划。

2. 目的

我们的目的是通过合理的退出计划，为公司带来更多的价值，同时让所有员工都得到合理的安排。

3. 时间和范围

本计划适用于公司所有员工，计划时间为自公告之日起生效，范围涵盖公司所有业务领域。

4. 退出计划

• 所有员工在计划时间内可以选择是否参与退出计划。


• 如选择参与，员工需要填写完整的退出申请表，并提供相关证明材料。


• 审批通过后，员工需在规定时间内完成相关手续，并完成公司安排的培训。


• 退出计划分为A、B两个阶段，A阶段为准备阶段，B阶段为实施阶段。


• A阶段主要包括员工思想准备、组织安排和清理公司资产等工作。


• B阶段主要包括员工办理离职手续、公司安排离职员工培训和处理相关事宜。


• 退出计划实施后，公司将对员工离职情况进行跟踪，确保离职员工按照公司要求完成相关手续。

5. 退出奖励

对于成功完成退出计划的员工，公司将会给予一定的奖励，包括现金、物资和公司平台的优惠等。

6. 后续管理

退出计划实施后，公司将会对员工离职情况进行跟踪，确保离职员工按照公司要求完成相关手续。对于未按照计划完成离职手续的员工，公司有权追究其相应的责任。

7. 附则

本退出计划书自公布之日起生效，解释权归公司所有。