2020培训计划方案模板 尊敬的领导： 您好！根据公司安排，结合我司2020年度培训计划，现将培训方案提交如下：

一、培训目标 为了提高我公司员工的业务水平，提升团队凝聚力，加强公司文化建设，根据公司实际情况，制定2020年度培训计划。本培训计划旨在通过开展丰富多彩、针对性的培训活动，使员工不断学习、成长，为公司的可持续发展提供有力支持。

二、培训对象 本培训计划适用于我公司全体在册员工，包括但不限于管理人员、技术员工和业务人员。

三、培训内容

1.内部培训

（1）产品知识培训 针对公司产品进行系统性的培训，包括产品特点、功能、使用方法、市场定位、竞争对手等方面的知识，提升员工对产品的全面了解，增强员工的产品自豪感。

（2）新技术培训 针对公司新技术进行培训，包括新技术原理、操作流程、安全注意事项等方面的内容，确保员工熟悉掌握新技术，提高工作效率。

（3）安全生产培训 开展安全生产培训，包括员工安全操作规程、生产安全事故案例分析、应急处理等方面的内容，提高员工的安全意识，预防事故发生。
2. 外部培训

（1）行业培训 组织员工参加行业内相关的培训课程，如行业趋势、市场动态等，提高员工的专业素养，增强员工的行业竞争力。

（2）专业技能培训 根据员工的职业需求和发展，组织开展专业技能培训，如项目管理、沟通技巧等，提高员工的综合能力，助力员工职业发展。

四、培训方式

1.线上培训 利用互联网、培训系统等平台，开展在线培训活动，包括在线课程、网络直播等，方便员工随时随地学习，提高培训的覆盖率。
2. 线下培训 组织员工参加地面培训活动，包括专业研讨会、培训班等，增加员工的学习互动，提高培训的实效性。
3. 企业内训 将培训安排在公司内部进行，邀请公司内部专家进行培训，提高员工对公司的认同感，增强员工的归属感。 五、培训安排

1.培训时间：2020年1月-12月
2. 培训内容：根据公司实际情况和员工需求，合理安排培训课程，确保培训计划的有效实施。
3. 培训方式：采用多种培训方式，如线上培训、线下培训、企业内训等，提高培训的针对性和实效性。
4. 培训成果：对培训成果进行评估，对培训效果进行反馈，根据评估结果，对培训计划进行改进和完善。 六、培训预算 本培训计划的预算为XX元，其中包括培训场地、设备、物料等费用。具体预算如下：

1.内部培训：XX元
2. 外部培训：XX元
3. 专业技能培训：XX元
4. 安全生产培训：XX元 七、培训效果评估 本培训计划将根据员工的培训成果、反馈意见和培训效果进行评估。对于培训效果不理想的地方，将进行及时改进和调整，确保培训计划的有效实施。 最后，希望领导予以支持和认可，祝公司蒸蒸日上，繁荣昌盛！ 敬请审阅！