人员考察计划书
一、考察目的
为了保证公司的稳健发展，确保招聘程序的公平、公正，现就人员考察计划进行如下规定：
二、考察范围
本次考察范围包括应聘者及其家庭、主要社会关系人。
三、考察内容

1. 个人素质
（1）政治理论水平
（2）思想道德品质
（3）业务素质和实际工作能力
2. 家庭背景
（1）是否存在直系亲属在司法机关工作的情况？
（2）是否存在直系亲属在色情、赌博等非法律经营活动中的不良记录？
3. 主要社会关系人
（1）是否存在与公司有直接或间接利益关系的人员？
（2）主要社会关系人是否存在涉及贪污腐败等违法行为？
四、考察方法
本次考察采用以下方法：

1. 个人素质考察
（1）政治理论水平考察：对考察对象的政治理论水平进行测试，包括对党的基本路线、方针政策的理解程度等。
（2）思想道德品质考察：通过调查了解考察对象的道德品质、为人处世的风格等。
（3）业务素质和实际工作能力考察：组织考察对象参加相关测试，检验其业务素质和实际工作能力。
2. 家庭背景考察
（1）直系亲属在司法机关工作的，考察对象应提供司法机关出具的亲属关系证明，并承诺不干涉司法机关的工作。
（2）直系亲属存在非法律经营活动中不良记录的，考察对象应提供相关证明，并承诺不再参与类似活动。
3. 主要社会关系人考察
（1）与公司有直接或间接利益关系的，考察对象应提供相关证明，并承诺不再从中谋取利益。
（2）主要社会关系人存在涉及贪污腐败等违法行为的，考察对象应提供相关证明，并承诺积极配合调查处理。
五、考察结果处理

1. 考察对象符合公司招聘要求的，将进入下一个招聘环节。
2. 考察对象不符合公司招聘要求的，取消其应聘资格。
3. 考察对象在考察过程中发现有弄虚作假、隐瞒实情等行为的，将取消其应聘资格并追究相应责任。
六、其他说明
本计划书自发布之日起生效，公司有权根据实际情况进行修订。
特此通知。