人员考察计划书
作者:星座大师
-
人员考察计划书
一、考察目的
为了保证公司的稳健发展,确保招聘程序的公平、公正,现就人员考察计划进行如下规定:
二、考察范围
本次考察范围包括应聘者及其家庭、主要社会关系人。
三、考察内容
1. 个人素质
(1)政治理论水平
(2)思想道德品质
(3)业务素质和实际工作能力
2. 家庭背景
(1)是否存在直系亲属在司法机关工作的情况?
(2)是否存在直系亲属在色情、赌博等非法律经营活动中的不良记录?
3. 主要社会关系人
(1)是否存在与公司有直接或间接利益关系的人员?
(2)主要社会关系人是否存在涉及贪污腐败等违法行为?
四、考察方法
本次考察采用以下方法:
1. 个人素质考察
(1)政治理论水平考察:对考察对象的政治理论水平进行测试,包括对党的基本路线、方针政策的理解程度等。
(2)思想道德品质考察:通过调查了解考察对象的道德品质、为人处世的风格等。
(3)业务素质和实际工作能力考察:组织考察对象参加相关测试,检验其业务素质和实际工作能力。
2. 家庭背景考察
(1)直系亲属在司法机关工作的,考察对象应提供司法机关出具的亲属关系证明,并承诺不干涉司法机关的工作。
(2)直系亲属存在非法律经营活动中不良记录的,考察对象应提供相关证明,并承诺不再参与类似活动。
3. 主要社会关系人考察
(1)与公司有直接或间接利益关系的,考察对象应提供相关证明,并承诺不再从中谋取利益。
(2)主要社会关系人存在涉及贪污腐败等违法行为的,考察对象应提供相关证明,并承诺积极配合调查处理。
五、考察结果处理
1. 考察对象符合公司招聘要求的,将进入下一个招聘环节。
2. 考察对象不符合公司招聘要求的,取消其应聘资格。
3. 考察对象在考察过程中发现有弄虚作假、隐瞒实情等行为的,将取消其应聘资格并追究相应责任。
六、其他说明
本计划书自发布之日起生效,公司有权根据实际情况进行修订。
特此通知。