标题：礼仪比赛方案计划书
一、比赛背景
为了提高员工的礼仪素质，增强公司的企业形象，展现员工的风采，我们特举办此次礼仪比赛活动。通过这次比赛，希望员工能够更加深入地理解礼仪的重要性，提高员工的综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。
二、比赛目的

1. 提高员工的礼仪素质，增强公司的企业形象。
2. 展现员工的风采，增强员工的归属感。
3. 加强员工之间的沟通与交流，促进团队合作。
4. 提高员工的企业文化认同感，增强归属感。
三、比赛流程

1. 前期准备：
时间：1周
地点：各部门内部
参与人员：各部门员工
准备材料：礼仪比赛方案、评分表
2. 比赛初赛：
时间：1天
地点：各部门内部
参与人员：各部门员工
比赛形式：笔试（员工需在规定时间内完成礼仪比赛方案的答题）
评分标准：答题正确得分，答对题目数量越多，得分越高
3. 比赛复赛：
时间：2天
地点：各部门内部
参与人员：初赛胜出的员工
比赛形式：模拟情境表演（员工组成小组，模拟情境进行现场表演，评委进行评分）
评分标准：表演评分+PPT评分（PPT制作精美，内容符合比赛主题要求）
4. 比赛决赛：
时间：1天
地点：公司大会议室
参与人员：初赛胜出的员工
比赛形式：才艺展示（员工进行才艺表演，评委进行评分）
评分标准：才艺表演评分+PPT评分（PPT制作精美，内容符合比赛主题要求）
四、比赛奖励

1. 决赛前三名：
一等奖：奖金3000元/人
二等奖：奖金2000元/人
三等奖：奖金1000元/人
2. 初赛、复赛评分前三名：
一等奖：优秀礼仪达人
二等奖：礼仪达人
三等奖：积极参与者
五、比赛宣传

1. 通过公司内部网站、微信公众号、短信等渠道宣传。
2. 各部门内部进行内部选拔，选拔出参加比赛的员工。
六、注意事项

1. 比赛期间，请各部门负责人安排好工作，确保比赛期间公司正常运行。
2. 比赛期间，请各部门员工遵守比赛规定，尊重评委和选手，保持良好的比赛秩序。
3. 比赛期间，请各部门负责人做好现场记录，为后续评分提供依据。
4. 比赛结果将在比赛结束后1个月内公布，并发放奖励。