题目：疫情社工考核方案模板

一、背景介绍 自2020年初爆发以来，新冠病毒疫情对我国社会造成了极大的影响。为了保障公众的健康，众多社会工作者英勇奋战在抗疫一线。为了更好地培养和选拔社会工作者，提高疫情处置能力，制定本疫情社工考核方案。

二、考核目的 本考核方案旨在选拔具有专业素质、实战能力和社会责任感的社会工作者，以便更好地应对突发公共卫生事件，为疫情防控提供有力支持。

三、考核内容

1.基础知识

（1）社工理论：包括社工概念、社工职责、社工服务对象、社工价值观等。

（2）疫情基础知识：包括新冠病毒基本知识、疫情传播途径、疫情防控措施等。
2. 技能操作

（1）信息收集与整理：包括收集疫情相关信息、整理疫情数据、分析疫情趋势等。

（2）心理干预：包括开展心理疏导、恐慌缓解等工作。

（3）社区服务：包括组织社区活动、协助社区开展疫情防控等。

（4）社会支持：包括为受疫情影响的家庭提供援助、关注弱势群体等。
3. 综合能力

（1）突发事件应对能力：包括应对突发事件的心理准备、危机干预、协调资源等。

（2）社会资源整合能力：包括整合社区资源、协调社会力量等。

（3）服务对象沟通技巧：包括与服务对象沟通、处理服务对象投诉等。

四、考核流程

1.基础知识测试：包括社工理论、疫情基础知识等测试。
2. 技能操作测试：包括信息收集与整理、心理干预、社区服务、社会支持等测试。
3. 综合能力测试：包括突发事件应对能力、社会资源整合能力、服务对象沟通技巧等测试。 五、考核结果评定

1.基础知识得分：基础知识测试占总成绩的30%。
2. 技能操作得分：技能操作测试占总成绩的40%。
3. 综合能力得分：综合能力测试占总成绩的30%。 六、考核结果应用

1.选拔优秀社工：根据考核结果，选拔具有专业素质、实战能力和社会责任感的社会工作者。
2. 培训和指导：针对选拔出的优秀社工，进行为期3个月的专业培训，提高其业务能力。
3. 考核结果公开：将选拔结果、培训情况等公开，接受公众监督。 七、注意事项

1.考核过程中，应确保评判公正、客观。
2. 社工在参加考核时，应遵守纪律，不得作弊。
3. 考核结果应用于社工的选拔、培训和日常工作中。