基本培训方案范文模板

一、培训目的

1.了解公司的基本情况、组织架构和业务范围；
2. 学习公司的核心价值观和行为准则；
3. 掌握公司的产品和服务；
4. 增强团队合作意识，提高团队协作能力；
5. 提高个人职业素养，为的职业发展打下基础。

二、培训内容

1.公司概况 1.1 公司的历史和发展 1.2 公司的组织结构和职能分工 1.3 公司的产品和服务
2. 核心价值观和行为准则 2.1 公司的核心价值观 2.2 公司的行为准则
3. 产品和服务 3.1 公司的主要产品和服务 3.2 产品和服务的关系和互动 3.3 产品和服务的安全性和可靠性
4. 团队合作与沟通 4.1 团队合作的的重要性 4.2 团队合作的技巧和方法 4.3 有效沟通的技巧和原则
5. 个人职业素养 5.1 个人职业素养的重要性 5.2 个人职业素养的培养方法和途径 5.3 个人职业素养的应用和提升

三、培训形式

1.课堂培训
2. 案例分析
3. 角色扮演
4. 拓展训练
5. 小组讨论 6. 外教课程

四、培训时间、地点和人员 4.1 培训时间 4.2 培训地点 4.3 培训人员 五、培训效果评估 5.1 培训效果评估的目的 5.2 培训效果评估的方法和步骤 5.3 培训效果评估的指标和评估标准 六、培训后续跟踪 6.1 培训后续跟踪的目的 6.2 培训后续跟踪的方法和步骤 6.3 培训后续跟踪的指标和评估标准 七、附录 7.1 公司简介 7.2 核心价值观和行为准则 7.3 培训课程大纲