管理部门招聘计划书

一、职位描述 我们正在寻找一位有责任心、有担当的管理人员，负责公司管理工作的计划、组织、协调和监督。

二、职位要求

1.性别：不限
2. 年龄：25-40岁
3. 学历：本科及以上
4. 专业：行政管理、人力资源管理等相关专业
5. 具备3年以上管理工作经历，有大型企业管理工作经历者优先 6. 熟悉办公软件，有较强的团队组织协调能力和沟通能力 7. 具备较强的责任心，有担当精神

三、福利待遇

1.薪资：面议
2. 福利：社保、公积金、带薪年假、节日福利等

四、招聘程序

1.网络报名：在指定时间内将个人简历发送至邮箱，邮件标题注明姓名和应聘职位
2. 资格审核：对报名者进行资格审核，筛选出符合条件者
3. 面试：电话或视频面试，了解应聘者基本情况、工作经验和能力
4. 综合考察：对通过面试的应聘者进行综合考察，包括不定期的亲笔面试
5. 录用：根据考察结果，通知面试合格者予以录用 五、联系方式 联系方式：XXX-XXXXXXX 注意事项：

1.报名者应提供真实、准确的个人信息
2. 不得抄袭他人作品，不得冒名顶替
3. 否则将取消录用资格 请各位应聘者认真阅读以上内容，按照要求报名，我们期待您的加入。