标题：整顿职场计划方案

一、背景及目标 随着公司规模的扩大和业务的快速发展，职场环境也日益复杂起来。部分员工抱着固步自封的心态，工作态度不端正，甚至出现了懈怠和离职的现象。为了提升公司的凝聚力和工作效率，必须对公司内部进行一次全面的整顿。本文旨在通过对公司员工的培训和调整，制定出一套整顿职场计划方案，以达到整顿职场环境、提高工作效率的目的。

二、整顿目标

1.提升员工的工作积极性和主动性，消除懈怠和离职现象。
2. 增强员工的责任感和担当，提高工作效率。
3. 加强公司文化建设，提升公司整体形象。

三、整顿内容

1.培训计划

(1) 对员工进行专业技能培训，提高员工的基本素质和业务水平。

(2) 对员工进行沟通技巧和团队合作能力的培训，提高员工的团队协作精神。

(3) 对员工进行职业素养和道德规范的培训，提高员工的道德水平。

(4) 对员工进行安全生产和环保意识的培训，提高员工的安全环保意识。
2. 调整计划

(1) 对员工的工作进行调整，消除工作惰性。

(2) 对员工的工作进行评估，激发员工的工作积极性。

(3) 对员工进行激励，提高员工的工作效率。

(4) 对员工进行培训，提高员工的专业技能水平。

(5) 对员工进行沟通技巧和团队合作能力的培训，提高员工的团队协作精神。

四、实施步骤

1.制定培训计划，明确培训内容、时间、地点和负责人员。
2. 组织培训，确保培训质量和效果。
3. 对员工的工作进行调整，消除工作惰性。
4. 对员工的工作进行评估，激发员工的工作积极性。
5. 对员工进行激励，提高员工的工作效率。 6. 对员工进行培训，提高员工的专业技能水平。 7. 加强团队建设，提高员工的团队协作精神。 五、预期效果 通过整顿计划的实施，预期将实现以下效果：

1.提升员工的工作积极性和主动性，消除懈怠和离职现象。
2. 增强员工的责任感和担当，提高工作效率。
3. 加强公司文化建设，提升公司整体形象。