标题：中小学人才引进计划书
一、项目背景
随着社会经济的不断发展，对教育工作的要求也越来越高。为了满足新时代教育发展的需要，加强教师队伍建设，提高学校教育教学质量，我校决定实施中小学人才引进计划。本计划旨在引进优秀的中小学人才，为学校的发展注入新的活力。
二、招聘对象

1. 小学教师：具有本科以上学历，具备相应教师资格证书，具有2年以上中小学教育经历。
2. 初中教师：具有本科以上学历，具备相应教师资格证书，具有3年以上中小学教育经历。
3. 高中教师：具有本科以上学历，具备相应教师资格证书，具有5年以上中小学教育经历。
三、招聘条件

1. 拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
2. 年龄在18-45周岁（特别优秀者可适当放宽年龄限制）。
3. 具有与招聘职位相当的教育背景和学科知识，具备较强的教育教学能力。
4. 具有下列情形之一的，不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的。
（2）被开除公职的。
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的。
四、招聘程序

1. 发布招聘公告：通过我校官网、微信公众号等渠道发布招聘公告，时间不少于7天。
2. 报名与资格审核：符合招聘条件的人员，在规定时间内到我校报名，并提交相关证明材料。学校对报名人员资格进行审核，确认是否符合招聘条件。
3. 考试与考核：学校组织考试和考核，对报名人员的政治理论、教育理论、学科知识、教育教学能力等进行测试。
4. 体检与考察：通过考试和考核合格的报名人员，参加我校组织的体检和考察。
5. 公示与聘用：对体检和考察合格的报名人员，我校进行公示，公示期不少于5天。公示无异议的，按照程序办理聘用手续。
五、政策与待遇

1. 享受与我校教职工同等的待遇，包括五险一金、带薪寒暑假、节日福利等。
2. 享受一次性人才引进补贴，具体标准根据招聘职位和引进人数确定。
3. 享受专业培训、定期考核等激励措施。
六、联系方式
我校联系地址：XX省XX市XX区XX街道
联系电话：XXXXXXXX
联系人：XXXXX
七、声明
本招聘计划书自发布之日起生效，解释权归我校所有。