学博团队招募方案模板

一、团队简介 学博团队是一支富有活力、创新思维和协作精神的团队,致力于为客户提供高品质、高效率的教育培训服务。我们坚信,只有优秀的团队才能创造更加优秀的作品。因此,我们热忱欢迎有志之士加入我们的团队,共同书写属于我们的辉煌篇章。

二、招募职位及要求

1.项目经理 职位描述: 作为项目经理,负责项目的前期策划、中后期执行和最终总结工作,具备较强的组织协调能力和团队合作精神,能够独立完成项目的各项任务。 职位要求: - 本科及以上学历,市场营销、公共管理等相关专业; - 5年以上项目管理经验,有教育行业项目管理经验者优先; - 熟悉项目管理流程,具备较强的项目管理能力; - 具备良好的沟通协调能力,能够有效地与客户、团队成员进行沟通和合作。
2. 课程设计师 职位描述: 负责课程的策划、设计和落地工作,具备较强的逻辑思维能力和创新能力,能够根据客户需求快速响应,为客户提供高质量的课程方案。 职位要求: - 本科及以上学历,教育学、心理学、社会学等相关专业; - 3年以上课程设计经验,有教育行业课程设计经验者优先; - 熟悉教育行业相关法规和政策,具备较强的合规意识; - 具备良好的逻辑思维能力,能够独立完成课程设计任务。
3. 营销专员 职位描述: 负责团队营销和推广工作,具备较强的市场敏锐度和营销技巧,能够有效地拓展客户资源,提升团队业绩。 职位要求: - 本科及以上学历,市场营销、公共管理等相关专业; - 2年以上市场推广经验,有教育行业市场推广经验者优先; - 熟悉市场营销技巧和方法,具备较强的市场敏锐度; - 具备良好的团队合作精神,能够有效地与客户、团队成员进行沟通和合作。
4. 客服专员 职位描述: 负责客户咨询和服务工作,具备较强的客户沟通能力和问题解决能力,能够快速、准确地解决客户问题,提升客户满意度。 职位要求: - 本科及以上学历,教育学、心理学、社会学等相关专业; - 1年以上客服工作经验,有教育行业客服经验者优先; - 熟悉客户沟通技巧,具备较强的客户沟通能力; - 具备良好的问题解决能力,能够快速、准确地解决客户问题。

三、招募流程

1.发布招募信息 我们将通过公司官网、社交媒体等渠道发布招募信息,内容包括招募职位、要求、薪资待遇等。
2. 初步筛选 我们将对收到的简历进行初步筛选,筛选出符合要求的人选进入面试环节。
3. 面试 我们将安排面试官对符合要求的人选进行面试,面试内容包括个人简历、职业规划等。
4. 综合评估 我们将综合评估面试者的个人素质、能力、业绩等因素,最终确定录用人选。
5. 录用 我们将在综合评估后,确定录用人选,签订劳动合同,并办理相关入职手续。

四、招募保障

1.为录用者提供良好的职业发展机会和晋升空间。
2. 为录用者提供具有竞争力的薪资待遇和福利。
3. 为录用者提供完善的社会保险和商业保险。
4. 为录用者提供良好的工作氛围和发展平台。