慰问职工家庭方案模板

一、前言 为了充分体现公司的人文关怀，加强员工之间的沟通与交流，充分调动员工的积极性和创造力，提高公司整体凝聚力，我司特别制定本慰问职工家庭方案，旨在为员工解决家庭困难，为员工提供家庭慰问的支持与帮助。

二、方案内容

1.慰问对象 我司全体员工的家庭，特别是遇到家庭困难、面临重大变故或家庭成员患病的员工家庭。
2. 慰问标准

（1）公司为每位符合条件的员工家庭提供1000元慰问金，用于解决家庭生活中的实际困难。

（2）公司为每位符合条件的员工家庭提供2次家庭慰问活动，员工可以向公司申请，经审核通过后，公司将会组织相关人员进行家庭慰问。
3. 申请流程

（1）员工向人事部提出申请，并提供家庭困难证明

（如失业证、贫困证明等）。

（2）人事部对员工提供的资料进行审核，确认符合条件后，将申请转交至公司总经理办公室。

（3）总经理办公室组织相关部门进行审核，确认无误后，为符合条件的员工家庭办理慰问手续。
4. 慰问流程

（1）公司接到符合条件的员工家庭申请后，由人事部安排专人进行调查核实。

（2）公司接到符合条件的员工家庭申请后，由总经理办公室组织相关部门进行审核。

（3）符合条件的员工家庭，公司将会组织相关人员进行家庭慰问，慰问内容包括：关心员工的生活情况、了解员工的困难需求、提供实际帮助等。
5. 慰问结果 慰问结果将作为员工家庭困难情况的重要参考，对符合条件的员工家庭，公司将会继续给予关心和帮助，困难家庭情况将得到改善。

三、其他事项

1.本次慰问活动仅限于公司员工家庭，不包括公司领导家庭。
2. 公司将会严格保密，确保慰问活动的顺利进行。
3. 参与慰问活动的员工，请遵守公司纪律，确保慰问活动的顺利进行。 特此通知，希望得到大家的广泛支持与认可。