股权投资激励方案模板

一、企业背景 本文所讨论的股权投资激励方案适用于一家以投资股权为主要业务的公司，该公司在行业内拥有一定的知名度和市场地位，具有良好的业务发展前景和投资价值。该公司的股权投资业务占公司总业务的一半以上，是公司的主要收入来源。

二、方案概述 本股权投资激励方案旨在吸引更多的人才加入公司，促进公司业务的发展，提高公司的投资回报率。具体的激励方案包括以下几个方面：

1.目标人员 本激励方案所指的目标人员为公司的核心员工，包括公司高级管理人员、核心技术人员和业务精英等。
2. 激励方式 本激励方案采用的激励方式为股权激励。公司将在员工服务满一定年限后，向员工发放相应的股权激励。员工所持有的股权将根据其工作表现、业务成果和公司业绩等因素进行评估。
3. 股权数量 公司将通过向员工发放股权激励的方式，向员工提供公平、合理的激励。具体股权数量将根据员工的工作表现、业务成果和公司业绩等因素进行评估。
4. 股权转让 员工在离开公司时，将按照一定的程序将所持有的股权进行转让。公司将继续保留部分股权，以保持对公司的控制权。
5. 管理方式 本激励方案将根据员工的工作表现、业务成果和公司业绩等因素，对员工所持有的股权进行评估。员工有权对公司的管理方式进行建议和批评，公司应积极采纳。

三、股权激励计划

1.服务期 员工服务期为5年。员工在服务期内，不得离职。
2. 股权数量及比例 员工所持有的股权数量将根据员工的工作表现、业务成果和公司业绩等因素进行评估。具体股权数量及比例如下：

（1）高级管理人员：20%。

（2）核心技术人员：30%。

（3）业务精英：40%。
3. 股权转让 员工在离开公司时，将按照一定的程序将所持有的股权进行转让。公司将继续保留部分股权，以保持对公司的控制权。
4. 管理方式 本激励方案将根据员工的工作表现、业务成果和公司业绩等因素，对员工所持有的股权进行评估。员工有权对公司的管理方式进行建议和批评，公司应积极采纳。

四、其他规定

1.本方案由公司董事会制定，并报经股东大会批准后实施。
2. 本方案的解释权归公司董事会。
3. 如果本方案与公司章程、法律法规或国家政策相抵触，本方案将自动废止，并以公司最新颁布的法律法规为准。 五、附则 本股权投资激励方案模板自2021年1月1日起生效，试行期为3年。 本文仅作为模板，具体方案应根据公司实际情况进行制定。