干部延伸考察方案模板

一、背景 为了加强干部队伍的管理，提高干部的工作能力和素质，根据《干部任用条例》和《干部考察条例》，制定本干部延伸考察方案。

二、目的 通过干部延伸考察，全面了解干部在思想觉悟、工作能力、道德品质、廉洁自律等方面的情况，及时发现问题，推动干部队伍健康发展。

三、适用范围 本方案适用于县处级以上干部。

四、考察内容

1.思想政治表现

（1）政治理论水平

（2）党纪国法意识

（3）思想政治觉悟
2. 工作能力

（1）工作任务完成情况

（2）业务水平

（3）创新能力
3. 道德品质

（1）遵守职业道德规范

（2）为人诚实守信

（3）廉洁自律
4. 廉洁自律

（1）个人廉洁自律情况

（2）廉洁自律教育情况 五、考察方法 采取以下方式进行考察：

1.民主测评 通过问卷调查、民主测评、个别谈话等方式，了解干部在思想政治、工作能力、道德品质、廉洁自律等方面的情况。
2. 查阅档案 查阅干部的档案，了解其历史表现、学习成绩和奖励情况。
3. 听取有关单位或人员意见 通过组织有关单位或人员对干部进行民主测评、个别谈话，了解干部在思想政治、工作能力、道德品质、廉洁自律等方面的情况。 六、考察结果处理

1.优秀

（1）思想政治表现良好，工作能力突出，道德品质高尚，廉洁自律严明。

（2）给予表彰奖励。
2. 合格

（1）思想政治表现合格，工作能力较强，道德品质尚可，廉洁自律较好。

（2）给予警告或严重警告处分。
3. 不合格

（1）思想政治表现不合格，工作能力较弱，道德品质不端，廉洁自律宽松。

（2）给予撤销或严重警告处分。 七、实施责任 干部所在单位党委

（党组）承担干部延伸考察工作主体责任，党委

（党组）主要负责人对干部延伸考察工作负总责。 干部考察工作机构具体负责干部延伸考察工作的组织实施。 八、纪律要求 干部延伸考察工作应严格遵守《干部任用条例》和《干部考察条例》的相关规定，不得随意扩大考察范围，不得以任何借口和理由拒绝或干涉干部延伸考察工作的开展。 九、附则 本方案自发布之日起生效，具体解释权归干部考察工作机构。