公司福利活动方案模板

一、活动目的

1.提高员工凝聚力，增强团队凝聚力；
2. 加强公司文化建设，营造和谐企业氛围；
3. 提升员工满意度，增强员工归属感。

二、活动时间 2022年9月1日至9月30日。

三、活动流程

1.前期准备：2022年8月31日-2022年9月1日 团队成员对活动方案进行商讨，确保活动方案的实施和顺利进行。
2. 活动启动：2022年9月1日 公司领导进行活动启动致辞，宣布活动开始，并提醒员工积极参与。
3. 活动开展：2022年9月2日-2022年9月30日 a. 团队建设活动：组织员工进行团队建设项目，增进团队凝聚力。 b. 文化活动：组织员工进行文化活动，丰富员工文化生活。 c. 健康运动：组织员工进行健康运动，提高员工身体素质。
4. 活动结束：2022年9月30日 活动总结会，员工分享活动心得，公司领导对活动进行总结和部署。

四、活动预算

1.团队建设活动：5000元；
2. 文化活动：3000元；
3. 健康运动：3000元；
4. 其他费用：2000元。 总计：11000元。 五、活动宣传

1.在公司内部网站和微信公众号发布活动通知，邀请员工参加；
2. 利用公司大厅电视机播放活动宣传视频，营造活动氛围；
3. 各部门负责人在部门内进行活动宣传，鼓励员工参与。 六、活动赞助 感谢公司各部门在活动策划和实施过程中的辛勤付出，活动赞助商为：xx公司。 七、注意事项

1.所有员工必须在规定时间内参加活动，确保活动顺利进行；
2. 活动期间禁止任何违规行为，否则将受到相应处罚；
3. 活动期间，请各部门负责人做好活动记录，以便于活动总结和统计；
4. 活动结束后，请各部门负责人对活动效果进行评估，并提出改进意见。