汽车销售团队成长计划书
一、团队现状

1. 团队人员现状

目前，我们的销售团队共有10名成员，其中8名销售人员，2名客服人员。

2. 目标完成情况

在本季度，我们的销售团队共完成了200个销售任务，销售额达到了1500万元，完成率达到了130%。

3. 销售目标

在未来的一季度，我们制定了如下销售目标：

• 完成销售任务250个


• 销售额达到1800万元


• 完成率不低于150%

二、培训计划

1. 销售技能提升

在未来的一季度，我们将开展以下销售技能提升计划：

• 销售技巧培训：每周一次，每次培训2小时


• 销售知识更新：每月一次，每次培训2小时


• 销售技能比赛：每季度一次，每次比赛1天

2. 客服技能提升

在未来的一季度，我们将开展以下客服技能提升计划：

• 客服技能培训：每周一次，每次培训2小时


• 客服知识更新：每月一次，每次培训2小时


• 客服技能比赛：每季度一次，每次比赛1天

三、团队文化建设

1. 团队建设活动

在过去的一段时间里，我们组织了以下团队建设活动：

• 团队聚餐：每月一次，每次聚餐2小时


• 团队旅行：每季度一次，每次旅行2天


• 团队拓展训练：每半年一次，每次拓展训练1天

2. 企业文化宣传

我们一直在积极开展企业文化宣传，向团队成员传递正能量。