面试小组方案模板

一、面试小组构成 本方案所称的“面试小组”是指由不少于3名成员组成的评审小组,负责对面试申请者的简历、面试表现等方面进行评审。

二、面试小组成员构成

1.评审主席:负责统筹面试小组工作,主持面试活动,并负责对面试结果进行汇总、分析和公布。
2. 面试官:负责对面试申请者的简历、面试表现等方面进行评分,提供评审意见和建议。
3. 面试官助理:负责协助面试官进行评分、记录等工作,并负责对评审结果进行汇总、整理等工作。

三、面试流程

1.面试前准备

(1)评审主席负责组织面试小组成员进行面试前培训,介绍面试流程、注意事项等内容。

(2)面试申请者需要在规定时间内到达面试地点,提交相关材料,并接受面试小组成员的询问和质疑。
2. 面试过程

(1)面试官按照预先规定的面试流程,对面试申请者的简历、面试表现等方面进行评分。

(2)面试官助理负责对面试结果进行汇总、整理,并将评审结果提交给评审主席。

(3)评审主席对评审结果进行汇总、分析,并形成最终评审结论。

(4)评审主席向面试申请者公布评审结果,并告知其申诉权。
3. 面试结果处理

(1)面试结果公布后,面试官助理负责将面试结果反馈给申请人本人。

(2)面试结果的有效期为3个工作日,自公布之日起计算。

(3)若面试申请者对面试结果有异议,可向评审主席提出申诉,并提供相关证据。

四、面试小组成员职责

(1)评审主席负责组织面试小组成员进行面试前培训,介绍面试流程、注意事项等内容。

(2)面试官负责对面试申请者的简历、面试表现等方面进行评分,提供评审意见和建议。

(3)面试官助理负责协助面试官进行评分、记录等工作,并负责对评审结果进行汇总、整理等工作。

(4)评审主席负责对评审结果进行汇总、分析,并形成最终评审结论。

(5)评审主席负责向面试申请者公布评审结果,并告知其申诉权。