招生岗位考核方案模板

一、方案概述 为了保证招生工作的公平、公正、公开，提高招生工作的质量和效率，根据国家教育部及省市招生工作的相关政策和规定，制定本招生岗位考核方案。本方案主要对招生岗位人员的考核内容、程序、标准等方面进行规定。

二、考核内容

1.工作态度

（1）遵守公司的各项规章制度，严格执行招生政策，遵循招生工作的原则和规定；

（2）认真对待每一个招生任务，充分准备，保证工作效率和质量；

（3）对招生过程中出现的问题和困难，及时向上级领导汇报，寻求解决方案。
2. 业务能力

（1）熟悉招生政策和流程，掌握招生信息收集、整理、录入、统计、分析等技能；

（2）具备较强的沟通协调能力，能够与公司内外部保持良好的合作关系；

（3）具备较强的分析能力，能够对招生数据进行分析和解读，为公司提供决策依据。
3. 团队合作

（1）积极参与团队工作，理解团队目标，配合团队完成任务；

（2）尊重同事，服从团队安排，能够为团队发展做出贡献；

（3）具有较强的团队协作精神，能够与团队成员保持良好的沟通与协作。

三、考核程序

1.初步筛选：由招聘负责人根据应聘者提交的简历和报名材料进行初步筛选，通知面试时间和地点。
2. 面试考核：由招聘负责人组织面试，对面试者的专业技能、个人素质、沟通能力等方面进行考核。
3. 实践考核：由招聘负责人组织实践考核，对面试者进行实际操作，考核其业务能力和团队合作精神。
4. 综合评价：由招聘负责人对面试者进行综合评价，综合考虑其工作态度、业务能力、团队合作等方面。

四、考核标准

1.工作态度：遵守公司规章制度，严格执行招生政策，具备良好的职业操守；认真对待每一个招生任务，充分准备，保证工作效率和质量；对招生过程中出现的问题和困难，及时向上级领导汇报，寻求解决方案。
2. 业务能力：熟悉招生政策和流程，掌握招生信息收集、整理、录入、统计、分析等技能；具备较强的沟通协调能力，能够与公司内外部保持良好的合作关系；具备较强的分析能力，能够对招生数据进行分析和解读，为公司提供决策依据。
3. 团队合作：积极参与团队工作，理解团队目标，配合团队完成任务；尊重同事，服从团队安排，能够为团队发展做出贡献；具有较强的团队协作精神，能够与团队成员保持良好的沟通与协作。 五、其他说明

1.本方案自发布之日起执行，适用于公司所有招生岗位的考核工作。
2. 招聘负责人对考核过程和结果负有主要责任，负责组织和实施考核工作。
3. 应聘者对本方案及其内容的知情同意，并确认其符合本方案规定的报名条件。
4. 如有疑问，可向公司招生办公室提出。