汽车团队奖励方案模板

一、团队目标

1.提高销售业绩：目标销售额为每月100万元，同比增长10%。
2. 降低客户投诉率：目标投诉率低于1%。
3. 提高客户满意度：目标客户满意度95%以上。

二、奖励方案

1.个人奖励

（1）销售精英： 1.1 冠军：奖励汽车一部

（或现金5000元）。 1.2 亚军：奖励汽车一部

（或现金3000元）。 1.3 季军：奖励汽车一部

（或现金2000元）。 1.4 优秀奖：奖励现金500元。

（2）业务拓展精英： 2.1 拓展王：奖励现金2000元。 2.2 业务拓展银牌：奖励现金1500元。 2.3 业务拓展金牌：奖励现金1000元。 2.4 业务拓展铜牌：奖励现金500元。 2.5 优秀业务员：奖励现金300元。 2.6 潜力业务员：奖励现金100元。 2.7 积极协作：奖励现金200元。

（3）优秀团队： 3.1 业绩优秀团队：奖励现金5000元。 3.2 业务拓展优秀团队：奖励现金3000元。 3.3 综合表现优秀团队：奖励现金2000元。 3.4 业务拓展潜力团队：奖励现金2000元。 3.5 积极协作优秀团队：奖励现金1000元。 3.6 潜力团队：奖励现金1000元。
2. 团队奖励 4.1 销售精英奖：奖励团队所有成员。 4.2 业务拓展精英奖：奖励团队所有成员。 4.3 综合表现优秀奖：奖励团队所有成员。 4.4 业务拓展潜力奖：奖励团队业务拓展能力强的小组。 4.5 优秀团队奖：奖励团队整体表现优秀的小组。 4.6 积极协作优秀团队奖：奖励团队在业务拓展中积极协作的小组。

三、实施步骤

1.收集数据：收集每月销售数据、客户投诉数据和客户满意度数据。
2. 分析数据：分析销售数据、客户投诉数据和客户满意度数据，找出问题所在。
3. 制定方案：根据分析结果，制定相应的奖励方案。
4. 实施方案：将奖励方案通知给所有团队成员，并按照奖励方案进行奖励。
5. 追踪效果：每月对奖励方案进行追踪，及时调整。

四、注意事项

1.奖励资金用于团队建设、业务拓展和员工培训等方面。
2. 奖励资金应确保安全，不得挪作他用。
3. 每个团队成员只能获得一次奖励。
4. 如果有团队成员退出，奖励应及时发放。 五、附录

1.销售精英榜
2. 业务拓展精英榜
3. 综合表现优秀榜
4. 业务拓展潜力榜
5. 优秀团队榜 6. 积极协作优秀团队榜