急救团队考核方案模板

一、考核目的 本方案旨在加强急救团队的应急处理能力，提高急救服务的质量和效率，满足日常急救工作的需要。

二、考核内容

1.急救知识技能

(1) 心肺复苏术：包括口对口呼吸、胸外按压等基本的心肺复苏术操作技能。

(2) 出血控制：包括出血的初步处理、伤口包扎等技能。

(3) 骨折固定：包括骨折的固定方法、注意事项等。

(4) 烧伤处理：包括烧伤面积的估计、清洗、涂抹敷料等技能。
2. 急救车辆运行能力

(1) 急救车辆的调度、出诊、途中急救等能力。

(2) 急救车辆的故障排除、维护等能力。
3. 急救团队协作能力

(1) 急救团队沟通协作、分工合作等能力。

(2) 急救团队应急反应能力、快速处置等能力。

三、考核标准

1.急救知识技能

(1) 心肺复苏术操作技能：

(2) 出血控制技能：

(3) 骨折固定技能：

(4) 烧伤处理技能：
2. 急救车辆运行能力：

(1) 急救车辆出诊及途中急救能力：

(2) 急救车辆故障排除及维护能力：
3. 急救团队协作能力：

(1) 急救团队沟通协作能力：

(2) 急救团队应急反应能力：

四、考核流程

1.理论知识测试：包括急救知识技能的测试。
2. 实际操作测试：包括急救知识技能的实际操作测试。
3. 团队协作测试：包括急救团队协作能力的测试。 五、考核结果评定

1.理论知识测试结果评定：

(1) 得分：满分为100分，得分越高，知识技能越强。

(2) 优秀：得分在90分以上，知识技能掌握较好。

(3) 良好：得分在80分以上，知识技能掌握较弱。
2. 实际操作测试结果评定：

(1) 得分：满分为100分，得分越高，操作技能越熟练。

(2) 优秀：得分在90分以上，操作技能掌握较好。

(3) 良好：得分在80分以上，操作技能掌握较弱。
3. 团队协作测试结果评定：

(1) 得分：满分为100分，得分越高，团队协作能力越强。

(2) 优秀：得分在90分以上，团队协作能力掌握较好。

(3) 良好：得分在80分以上，团队协作能力掌握较弱。 六、考核结果处理

1.优秀：颁发优秀证书，并给予奖金。
2. 良好：颁发良好证书，并给予奖金。
3. 鼓励：颁发鼓励证书，并给予奖金。
4. 不合格：颁发不合格证书，并给予奖金。 七、注意事项

1.所有考生必须在规定时间内完成考核。
2. 考生应遵守考试纪律，不得作弊。
3. 考生应遵守操作规程，不得擅自操作。
4. 考核结果为最终成绩，不得复议。