酒店劳模评选方案

一、评选目的 为了表彰酒店在日常工作中表现突出的员工，激发员工的工作热情和积极性，提高酒店服务质量，制定本酒店劳模评选方案。

二、评选标准

1.热爱祖国，拥护祖国法律法规，具有良好的职业操守和团队合作精神。
2. 具有较强的责任心，能够保证工作的顺利进行，并为酒店的发展贡献力量。
3. 具有较高的业务技能，能够熟练操作相关设备，并具备一定的维修技能。
4. 具有较强的服务意识，能够提供热情周到的服务，使顾客满意。
5. 具有良好的人际交往能力，能够与同事、上级和顾客保持良好的沟通。

三、评选程序

1.员工推荐：员工可向直接上级或人力资源部门提出评选申请，并提供本人工作表现等证明材料。
2. 资格审查：人力资源部门对员工提供的材料进行审查，确保员工符合评选标准。
3. 评选小组评审：设立评选小组，由上级领导、部门负责人和员工代表组成，对资格审查通过的人员进行评审。
4. 结果公示：将评选结果在酒店内进行公示，接受员工监督。
5. 表彰奖励：对获奖员工进行表彰，颁发荣誉证书、奖金并公开表彰。

四、评选结果

1.一等奖3名，奖金10000元；
2. 二等奖5名，奖金5000元；
3. 三等奖10名，奖金2000元；
4. 优秀奖20名，奖金1000元。 五、注意事项

1.评选结果为评选过程中的最终结果，任何人不得以任何形式干预。
2. 获奖员工应珍惜荣誉，发挥榜样作用，为酒店发展贡献力量。
3. 酒店应加强宣传，让员工了解评选标准和结果，提高员工参与度。
4. 评选过程中，任何人不得弄虚作假，否则将追究其责任。