【考察计划书范文】
一、考察目的
本次考察计划书是为了对实习生的综合素质、专业技能以及团队合作能力进行全面的评估。考察的内容主要包括：演讲能力、团队合作能力、创新能力、个人素质等。
二、考察流程

1. 演讲能力考察：要求实习生在规定时间内进行一次1分钟左右的演讲，主要考察实习生的语言表达能力、逻辑思维能力以及自信程度。
2. 团队合作能力考察：将实习生分成小组，进行一项团队协作任务。主要考察实习生的沟通协作能力、问题解决能力以及团队氛围营造能力。
3. 创新能力考察：要求实习生在规定时间内对一个某一主题进行思考，并给出2个以上具有创新性的解决方案。主要考察实习生的创新思维能力、问题分析能力以及解决问题的能力。
4. 个人素质考察：要求实习生在规定时间内对自身进行一次自我评估，主要包括自我认知、自我反思以及自我提高等方面。主要考察实习生的自我管理能力、自我激励能力以及自我成长能力。
三、考察标准

1. 演讲能力：语言表达清晰、逻辑性强、声音洪亮、语速适中。
2. 团队合作能力：沟通协作顺畅、分工明确、问题及时解决、团队氛围良好。
3. 创新能力：思维活跃、创意丰富、有较强的解决问题能力。
4. 个人素质：自我认知清晰、自我反思积极、自我提高有目标。
四、考察结果处理

1. 每个实习生综合得分由以上四项得分相加得出，总分最高者将获得实习生的称号。
2. 综合得分相同的实习生，将通过面试等环节进行综合能力评估，最终产生冠、亚、季军。
3. 实习生综合得分将在公司内部进行公示，接受公司全体员工的监督。
五、注意事项

1. 实习生在考察过程中，应保持良好的态度，积极配合考察工作。
2. 实习生应确保提供的材料真实、准确、有效。
3. 实习生的表现将作为公司的重要参考，作为公司未来发展的基础。