眼科护理考核方案模板

一、考核目的 本眼科护理考核方案旨在提高眼科护理人员的专业技能，加强眼科护理工作的质量控制，提高患者的护理效果和满意度。

二、考核内容

1.基本理论

(1) 眼科护理的基本原则和规范

(2) 眼科护理的常用工具和设备

(3) 眼科护理的基本技能
2. 临床实践

(1) 眼部检查

(2) 眼部疾病的护理

(3) 眼部疼痛的护理

(4) 眼部感染的护理

(5) 角膜、结膜炎、葡萄膜炎等眼病的护理
3. 综合能力

(1) 眼科护理的团队协作能力

(2) 眼科护理的沟通能力

(3) 眼科护理的解决问题的能力

三、考核方式

1.理论考核

(1) 笔试：采用闭卷形式进行，考生须在规定时间内完成。

(2) 口试：由考官进行，主要考察考生对眼科护理的基本知识和技能的理解和掌握程度。
2. 临床实践考核

(1) 操作考核：考生在模拟患者的情况下，对眼科护理的基本技能进行操作，考官进行评分。

(2) 临床案例分析：考生根据眼科护理病例，分析病情、制定护理方案、实施护理措施，考官进行评分。

四、评分标准

1.理论考核

(1) 分数：理论考核成绩占考核总分的40%。

(2) 评分标准： 合格：对眼科护理的基本知识、基本技能有较全面的理解，理解正确，表述准确。 不合格：对眼科护理的基本知识、基本技能理解不全面，表述不准确。
2. 临床实践考核

(1) 分数：临床实践考核成绩占考核总分的60%。

(2) 评分标准： 合格：能熟练掌握眼科护理的基本技能，实施护理措施得当，病情得到有效控制。 不合格：不能熟练掌握眼科护理的基本技能，实施护理措施不当，病情不能得到有效控制。 五、考核时间 眼科护理考核每年进行一次，时间不少于30分钟。 六、注意事项

1.考生须在规定时间内完成理论考核和临床实践考核。
2. 理论考核和临床实践考核实行百分制，分数均保留小数点后两位。
3. 临床实践考核评分标准见附件1。
4. 考核过程中，考生应遵守纪律，不得作弊，否则取消考核资格。