团体辅导工作计划书
一、

辅导目的

1. 提供适合团队发展的辅导服务；
2. 增强团队凝聚力，提高团队绩效；
3. 帮助成员解决个人问题，促进个人成长；
4. 促进团队沟通，增强团队凝聚力。
二、

辅导内容

1. 心理健康辅导：帮助成员解决心理问题，提高心理素质；
2. 情绪管理辅导：帮助成员掌握情绪管理技巧，提高情绪稳定度；
3. 人际交往辅导：帮助成员提高人际交往能力，改善人际关系；
4. 职业规划辅导：帮助成员明确职业目标，制定职业规划。
三、

辅导方式

1. 面对面辅导：针对个人问题，成员可以随时随地与辅导员进行面对面的沟通；
2. 电话辅导：对于远程辅导，成员可以通过电话与辅导员进行沟通；
3. 线上辅导：通过网络平台，成员可以随时随地查看辅导内容，并进行交流。
四、

辅导时间

1. 每周末进行一次集体辅导；
2. 每次辅导时长为30分钟；
3. 成员可以根据自身情况，安排辅导时间。
五、

辅导人员

1. 专业辅导员：拥有相关领域专业知识和丰富辅导经验；
2. 资深顾问：具有丰富行业经验和敏锐洞察力；
3. 专业助理：负责辅导过程的记录和协调工作。
六、

辅导流程

1. 成员提出问题；
2. 辅导员进行初步了解；
3. 辅导员与成员进行深入沟通；
4. 辅导员根据成员需求，制定相应辅导计划；
5. 成员按照计划进行辅导；
6. 辅导员对辅导效果进行评估，并提出改进建议。
七、

辅导成果

1. 成员心理健康水平明显提高；
2. 成员情绪管理能力增强；
3. 成员人际交往能力提高；
4. 成员职业规划能力明确。
八、

注意事项

1. 成员应按时参加辅导；
2. 成员应根据自身情况，合理安排辅导时间；
3. 成员应积极配合辅导员工作，认真完成辅导任务；
4. 成员应尊重辅导员，保持良好的辅导氛围。