标题：提成方案公告 尊敬的各位员工： 根据公司业务拓展的需要，为了更好地激励员工积极性，提高工作效率，现就2022年度提成方案进行公示。

一、方案概述

1.提成比例：本方案提成比例为30%，即销售额的30%。
2. 提成的发放：员工需在每月销售额达到10万元时方可获得提成。
3. 提成的计算：提成金额=销售额×提成比例。

二、具体措施

1.员工在每月销售额达到10万元时，即可获得相应的提成。
2. 提成金额由销售额和提成比例共同决定。
3. 提成金额将在次月发放，与当月工资同时支付。

三、注意事项

1.每个员工每月可获得提成的最高额度为5万元，超过额度部分将不再发放提成。
2. 提成的发放将根据当月工资进行核算，若当月工资低于10万元，则提成金额为0。
3. 提成的计算过程中，若出现销售额与提成都为0的情况，则提成金额也应为0。
4. 任何员工不得恶意刷单或违规操作，否则将取消其提成资格。

四、附录

1.2022年度提成方案表格
2. 2022年度提成计算公式 在阅读完上述提成方案后，相信大家已经了解了我们的提成方案。希望大家能够积极遵守方案，共同努力，共创辉煌的业绩。 此致 敬礼！ 公司管理部门