突击检查方案模板
作者：模板大师
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三、突击检查范围 公司各部门、全体员工。
四、突击检查内容
1.考勤管理
（1）员工未按时上下班，迟到、早退现象；
（2）请假、外出未按规定程序办理手续；
（3）未按规定佩戴工牌；
（4）未按规定着装；
（5）其他与考勤管理有关的问题。
2. 工作纪律
（1）员工在工作期间，擅离职守、聊天、玩游戏等与工作无关的行为；
（2）员工在办公区域吸烟、喧哗、打闹等影响办公秩序的行为；
（3）员工对同事、上级不尊重，不礼貌，或者出现侮辱性语言的行为；
（4）员工在工作中，不听、不接受、不配合上级的工作安排；
（5）其他与工作纪律有关的问题。
3. 安全生产
（1）员工安全意识淡薄，对安全规定不熟悉；
（2）员工在生产过程中，违反操作规程和安全操作要求；
（3）员工对设备、机器等设施不熟悉，或者不遵守使用规定；
（4）员工在生产现场存在违章操作、违章指挥等行为；
（5）其他与安全生产有关的问题。 五、突击检查实施
（1）各检查组成员由公司人力资源部从各部门员工中随机抽取；
（2）检查组成员需提前学习检查标准，明确检查内容，并于检查前向被检查部门提出要求，被检查部门需配合检查组开展检查；
（3）检查组成员应遵守检查纪律，不影响被检查部门正常工作；
（4）检查组成员应尊重被检查部门员工，不得言语冲突或者做出不当行为；
（5）检查组成员应认真记录检查情况，做好原始记录，并于检查结束后，形成检查报告。 六、突击检查处理 对于查实的问题，公司相关部门将采取以下措施：
（1）对于问题严重的员工，公司予以警告、记过的处分；
（2）对于问题一般的员工，公司予以通报批评的处分；
（3）对于问题严重的安全生产问题，公司予以撤职、开除的处分；
（4）对于其他问题，公司予以公开曝光的处分。 七、突击检查宣传 本方案将通过公司内部网站、微信公众号等渠道进行宣传，使全体员工知晓本方案，并积极参与突击检查活动。
