部队评功评奖方案模板

一、评分标准 本次评功评奖活动,按照“发扬成绩、奖励先进、团结鼓劲、推动工作”的原则,结合我部队的实际工作情况,制定评分标准,具体如下:

1.工作成绩评分

(1) 完成任务情况:任务完成情况是评定工作成绩的重要指标,主要考察士兵在岗位上是否认真履行职责,是否充分发挥自己的专业特长,是否勇于创新、自我驱动,对工作是否认真负责,是否能够以身作则、带领团队,是否具有团队合作精神。

(2) 工作质量评分:工作质量是评定工作成绩的重要指标,主要考察士兵在完成任务的过程中,是否能够保持高效率、高质量,是否具有较强的专业素养,是否具有较强的自我学习能力,是否具有较强的解决问题的能力,是否具有较强的团队协作能力。

(3) 工作效率评分:工作效率是评定工作成绩的重要指标,主要考察士兵在完成任务的过程中,是否能够合理安排时间,是否具有较强的自我管理能力,是否能够有效地组织、协调、调度工作,是否具有较强的抗压能力。
2. 奖励项目评分

(1) 军事素质评分:军事素质是评定士兵军事素质的重要指标,主要考察士兵是否熟练掌握军事技能,是否具有较强的安全意识,是否具有较强的自我防范能力,是否具有较强的抗风险能力。

(2) 政治素质评分:政治素质是评定士兵政治素质的重要指标,主要考察士兵是否具有正确的政治方向,是否具有较强的政治敏锐度,是否具有较强的政治鉴别能力,是否具有较强的政治自觉性。

(3) 道德素质评分:道德素质是评定士兵道德素质的重要指标,主要考察士兵是否具有高尚的道德情操,是否具有较强的自律能力,是否具有较强的社会责任感,是否具有较强的公益意识。
3. 综合评分 综合评分是评定士兵工作表现的重要指标,将以上各项评分进行综合评定,得出该士兵的工作表现综合得分。

二、评分结果 本次評奖活动中,共有XX名士兵参加,得分最高的为第一名,得分最低的为第二名,得分最高的XX名士兵为本次評奖活动的获奖士兵,具体如下:

1.第一名:XXX
2. 第二名:XXX
3. 第三名:XXX
4. 第四名:XXX
5. 第五名:XXX 6. 第六名:XXX 7. 第七名:XXX 8. 第八名:XXX 9. 第九名:XXX 10. 第十名:XXX